В феврале 2026 года московские компании предложили более 16,6 тысяч вакансий с удаленным форматом работы. Сейчас доля таких предложений, включая гибридный график, составляет 22–23% от всего рынка труда столицы.
Чаще всего удаленно нанимают специалистов в следующих сферах:
- Информационные технологии (21% всех удаленных вакансий)
- Маркетинг, реклама и PR (20%)
- Продажи (14%)
- Фитнес и автобизнес (по 7% в каждой)
- Строительство (5%)
Удаленная работа стала стабильным форматом, а не временной мерой. В ИТ-сфере, где она наиболее распространена, доля таких вакансий достигает 27–28%.
Это удобно для жителей Москвы:
- Больше возможностей: Можно работать на столичную компанию, не тратя время на дорогу.
- Справедливая оплата: 73% работодателей платят дистанционным сотрудникам из Москвы и регионов одинаково.
- Стабильность: Эксперты ожидают, что доля удаленных и гибридных вакансий останется на уровне 22–25% в ближайшие годы.
Гибридный формат, сочетающий работу из дома и в офисе, становится все популярнее. Это дает гибкость в планировании дня и помогает совмещать личные дела с профессиональными задачами.
06.03.2026