Молодые специалисты без опыта по-прежнему востребованы в Москве, но не во всех сферах. Искусственный интеллект сократил спрос на помощников в цифровых профессиях: написание текстов, верстка, простой кодинг и сбор данных. Однако рынок сместился туда, где нужно физическое присутствие и живое общение.
Вот где ждут новичков:
- Промышленность, строительство и энергетика: инженеры, технологи, проектировщики, специалисты по эксплуатации. Нейросеть не выйдет на стройплощадку и не настроит оборудование.
- Медицина, фармацевтика и биотехнологии: путь от младшего специалиста к эксперту строго регламентирован, практика в лабораториях и клиниках не заменяется алгоритмами.
- Сложные B2B-продажи и работа с клиентами: там, где решение о покупке принимается месяцами на основе личного доверия, ценятся переговоры и понимание человека.
В IT-секторе требования изменились. Теперь ищут не тех, кто пишет базовый код, а специалистов по кибербезопасности, обслуживанию серверов или тех, кто уже умеет использовать ИИ как рабочий инструмент для ускорения процессов.
Важную роль играют стажировки и практика во время учебы. Выпускнику с чистым резюме без единого дня практики найти работу сложно. В резюме оценивают конкретные примеры задач, которые человек решал, какими инструментами владеет и какой результат принес. Если кандидат прошел две-три реальные стажировки (даже проектные), для рынка он уже молодой сотрудник с измеримым потенциалом.
Спрос на джуниоров на рынке труда снизился. С конца 2024 по начало 2026 года число вакансий для начинающих разработчиков сократилось примерно на 40% по сравнению с уровнем 2022 года.
30.07.2026