Операционный директор (финансовый сектор)

Вакансия открыта в организации, которая находится в стадии активного становления деятельности: выстраиваются операционные процессы с нуля, налаживаются партнерства с крупнейшими профессиональными участниками рынка ценных бумаг, разрабатывается стратегия по привлечению новых участников в систему.

Условия:

Роль: Уникальная возможность построить операционную систему организации с нуля в одной из ключевых ролей

Заработная плата: оклад до 350 000 руб. до вычета НДФЛ (обсуждается с успешным кандидатом по итогам оценки опыта и компетенций). Пожалуйста, обратите внимание, в структуре зарплаты только оклад, дополнительно бонусов, KPI и т.п. нет и не предполагается в ближайшие 1-2 года

График и формат работы работы: 5/2, офисный формат работы

Испытательный срок: 3 месяца.

Соцпакет: ДМС после успешного прохождения испытательного срока.

Команда: Небольшой коллектив (в подчинении планируется 5-7 сотрудников)

Локация: офис в центре Москвы

Ключевые задачи:

Выстраивание операционной модели и процессов:

Разработка и внедрение четких регламентов и бизнес-процессов, включая процесс взаимодействия с физ лицами в случае наступления страхового случая. Вам предстоит проработать эту схему, оценить все риски (включая информационную безопасность) и предложить оптимальное решение.

• Оптимизация текущей деятельности: выявление «узких мест» и повышение эффективности.
• Развитие клиентского сервиса и взаимодействие с проф участниками рынка ценных бумаг:

Организация качественного обслуживания для участников , которые уже вступили в систему.

• Участие в разработке стратегии по привлечению новых участников, в первую очередь средних и мелких игроков рынка ценных бумаг
• Стратегическое развитие продукта:

Участие в разработке новых идей и направлений развития продукта

• Подготовка аналитических материалов для взаимодействия с регулирующими органами.
• Управление проектами и инфраструктурой:

Руководство процессом цифровизации . Понимание IT-инфраструктуры на уровне «внутреннего заказчика»: формирование ТЗ, взаимодействие с подрядчиками и штатным IT-специалистом, контроль реализации.

• Участие в тендерах и переговорах с поставщиками (IT-решения, оборудование).
• Курирование административно-хозяйственной деятельности (АХО) и документооборота.
• Кого мы ищем:

Опыт: Успешный опыт управления операционной деятельностью и/или проектами в аналогичной роли или роли руководителя проектного офиса, коммерческого директора, директора по развитию бизнеса с сильным операционным бэкграундом

• Образование и сфера деятельности: Высшее образование .
• Важен опыт в сферах со сложными бизнес-процессами и высокой степенью регуляторики.
• Ключевые компетенции: Системное мышление и стратегический взгляд: Умение видеть картину целиком, выстраивать процессы «с нуля» и подходить к решению задач с позиции бизнес-партнера.
• Проактивность и ответственность: Способность самостоятельно идентифицировать риски и «узкие места», предлагать и внедрять улучшения, не дожидаясь указаний сверху
• Навыки межведомственной коммуникации: Умение грамотно и аргументированно излагать свою позицию (устно и письменно) при взаимодействии с партнерами, подрядчиками и госструктурами.
• Понимание основ маркетинга и IT: важно понимать логику этих направлений, чтобы ставить задачи и оценивать результаты.