Менеджер маркетплейсов (Wildberries)

Работодатель:

Малюк Дарья Сергеевна

Зарплата:

100 000 - 150 000 руб.

Опыт работы:

От 1 года до 3 лет

О компании

Branker развивает собственный бренд и продаёт товары на Wildberries. Работаем 2 года, выстроили белые поставки из Китая, уверенно растём и усиливаем команду

Сейчас ищем сильного менеджера, который возьмёт на себя кабинет, продажи и развитие категории.

Это возможность зайти в проект на этапе активного роста, напрямую работать с собственником и влиять на результат, а значит и на свой доход

Что уже есть сейчас

стабильный действующий бизнес
собственный бренд
белый импорт из Китая
сильная себестоимость товара
3 основных артикула с потенциалом масштабирования
план продаж 13 млн ₽ в месяц
большие цели на ближайшие 2 года

Важно:

опыт от 2 лет в маркетплейсах
опыт с оборотом от 20 млн ₽ в месяц
опыт в товарных нишах (не одежда)
желательно инструменты / хозяйственные / прикладные товары
опыт с ассортиментом до 15-20 SKU
уверенная работа в Excel, Google Sheets, MPStats, аналитических сервисах

Личные качества:

инициативность
самостоятельность
ответственность
аналитический склад ума
решительность
ориентация на результат

Что нужно делать

Полное ведение кабинета Wildberries

ежедневное управление продажами и показателями
работа с ценой, акциями, остатками
контроль позиций и динамики

Реклама и рост продаж

плотная работа с внутренней рекламой
оптимизация бюджета
рост эффективности рекламных кампаний
снижение лишних расходов

Аналитика и развитие

тестирование гипотез
повышение CTR и конверсии
анализ конкурентов
поиск новых категорий и перспективных товаров

Работа с клиентами

контроль отзывов и вопросов
работа с репутацией карточек

Что важно для нас

Мы ищем человека, который умеет мыслить как предприниматель:

видеть точки роста
быстро принимать решения
брать ответственность
приходить не с проблемой, а с решением

Условия

удалённая работа
график 5/2 с 9:00 до 18:00
важно быть на связи для решения нештатных ситуаций
прямое взаимодействие с собственником
свобода действий без микроменеджмента

Доход

оклад 80 000 ₽
KPI 40 000 ₽+
на старте 100 000 – 120 000 ₽
далее 120 000 – 150 000 ₽+
потолка нет, доход зависит от результата

Выплаты:

1 числа KPI
15 числа оклад

Рост и перспективы

рост до руководителя направления
управление двумя магазинами
участие в запуске новых товаров
развитие вместе с компанией

Почему стоит откликнуться

молодая амбициозная команда
собственник, который заряжен на рост
можно реально влиять на прибыль бизнеса
нет потолка по заработку
компания быстро растёт
можно стать ключевым человеком в проекте

В отклике напишите:

С каким оборотом работали?

Какие результаты дали в цифрах?

Какие категории вели?

Чем были полезны прошлому работодателю?