Федеральный бренд с 30-летней историей. Мы ищем человека, который будет делать рост через идеи.
Не через стратегии на полгода. А через быстрые запуски и результат.
О РОЛИ
Это не проджект. Это роль человека, который:
— видит тренд раньше других
— быстро превращает его в продукт / инфоповод
— запускает и доводит до результата
— влияет на трафик и выручку
Зона ответственности = деньги через идеи
ЗАДАЧИ
— поиск трендов (food / lifestyle / digital / соцсети)
— генерация идей (продукты, акции, коллаборации)
— запуск спецпроектов “под ключ”
— быстрый тест гипотез (без долгих согласований)
— работа с партнёрами и брендами
— создание инфоповодов (медиа / соцсети)
— запуск виральных продуктов и механик
— контроль результата (трафик / выручка / охват)
Важно: идея без результата = не работа
ЗОНА ОТВЕТСТВЕННОСТИ
идея → запуск → деньги
Ты не предлагаешь. Ты делаешь и показываешь результат.
КОГО МЫ ИЩЕМ
— опыт запуска спецпроектов / коллабораций
— кейсы, которые дали рост (трафик / выручка / охват)
— сильная насмотренность (еда, бренды, соцсети)
— высокая скорость принятия решений
— предпринимательское мышление
— умение работать без «идеальных условий»
БУДЕТ СИЛЬНЫМ ПЛЮСОМ
— опыт в HoReCa / food / lifestyle
— кейсы с виральными продуктами
— опыт работы с блогерами
— понимание, как создаются инфоповоды
УСЛОВИЯ
— фикс от 150- 200 000 ₽
— KPI обсуждается (привязан к результату, не к процессу)
КАКОЙ РЕЗУЛЬТАТ ЖДЁМ
— регулярные инфоповоды
— запуск трендовых продуктов
— рост трафика через спецпроекты
— попадание бренда в медиа
— идеи, которые обсуждают
ЧТО ДАЁМ
— свободу запускать идеи быстро
— минимальную бюрократию
— доступ к ресурсам франчайзинговой сети
— прямую работу с маркетинг-директором
— возможность влиять на выручку
Здесь можно делать кейсы федерального уровня
НЕ ПОДОЙДЁТ
— если ты классический проджект
— если любишь долгие согласования
— если нет кейсов результата
— если работаешь «по ТЗ»
Похожие вакансии
Высшее образование (юридическое или экономическое желательно). - Умение мыслить системно, собранность и быстрое восприятие информации. - Желание развиваться и получать новые навыки. -
Высшее образование или средне-специальное по направлению - энергетика (тепло/электро). Опыт работы от 2 лет. Группа электробезопасности - V до и...
1.Опыт на позиции Менеджер ресторана от 1 года. 2.Желание обучаться и расти по карьерной лестнице.
Профильное образование. Опыт работы руководителем или главным бухгалтером приветствуется. Навыки аналитики.
Высшее образование (техническое, инженерное). Опыт работы в должности комплексного ГИПа не менее 5 лет. Знание нормативной документации, технических регламентов и...