Привет!
Мы ищем помощника руководителя — человека, который возьмёт на себя операционную поддержку лидера самого крупного коммерческого подразделения нашей компании и частично поможет в HR‑задачах.
Ты нам подходишь, если:
- имеешь экономическое образование.
- системно мыслишь и быстро ориентируешься в новых задачах.
- умеешь грамотно организовывать рабочий процесс — планировать время, координировать встречи, контролировать исполнение поручений.
- владеешь навыками подготовки отчётности и презентаций.
- разбираешься в документообороте (тендеры, договоры, внутренняя документация, командировки и т. д.).
- готов поддерживать команду бизнеса в рамках полного HR‑цикла — от адаптации до мотивации.
- готов к офисному формату работы.
- опыт работы в электротехнической отрасли будет большим преимуществом.
Что предстоит делать:
- планировать и эффективно вести календарь руководителя.
- организовывать, модерировать и протоколировать встречи с поставщиками, клиентами и сотрудниками.
- контролировать исполнение поручений, собирать и систематизировать обратную связь.
- готовить отчётность и презентации.
- работать с документооборотом: тендерами, договорами, внутренней документацией, командировками и т. д.
- вести CRM‑системы и проводить аналитику по ним.
- обеспечивать кросс‑функциональное взаимодействие и координировать смежные отделы по запросам руководителя.
- поддерживать команду бизнеса в рамках HR‑цикла.
Что ты получишь, если выберешь нас:
- реальную возможность расти как бизнес‑партнёр (ты будешь не просто разгружать от операционки, а глубоко погружаться в бизнес и перенимать лучшие практики управления от руководителя).
- конкурентный доход (по итогам собеседования).
- обучение и развитие: у нас сильная команда, готовая делиться опытом, и руководитель, заинтересованный в твоём профессиональном росте.
Похожие вакансии
Ответственность, пунктуальность, стрессоустойчивость. Вежливость, тактичность, умение работать с разными людьми. Готовность быстро реагировать на нестандартные ситуации. Навыки вождения автомобиля категории...
Высшее образование. Опыт работы на управленческих позициях в области HoReCa от 3 лет. Знание систем, стандартов управления и обслуживания.
Опыт работы: 3–6 лет. Опыт от 3 лет в должности Операционного директора, Директора по развитию или Управляющего сетью в...
Опыт работы шеф-поваром от 5 лет желательно в мясном ресторане.
Иметь опыт работы ассистентом от 1 года. Быть человеком решений, а не проблем. Не ныть. Любить труд. Уметь быстро погружаться...
