Операционный директор

МТ Candy — международная компания, производитель и поставщик кондитерских изделий, входящая в крупную диверсифицированную Группу компаний. Мы сочетаем устойчивость и финансовую надежность большого холдинга с гибкостью и скоростью принятия решений внутри своего бизнес-юнита.

За 7 лет мы выстроили полный цикл: от импорта и собственного производства (фасовки) до присутствия в 50 000 торговых точках по всей России. Наши партнеры — федеральные лидеры розничного рынка и ведущие маркетплейсы. Складской комплекс 8 000 м², отлаженная логистика в 60 регионах и работа с крупнейшими торговыми сетями — это наш фундамент для следующего шага.

Мы планомерно инвестируем в развитие команды, технологий и новых продуктов. При этом — никакой бюрократии, только здравый смысл и общая цель.

Ваша миссия — оставаясь в этой динамичной и ресурсной среде, стать правой рукой генерального директора и интегратором между стратегическим видением и операционной реализацией. Взять на себя полную ответственность за всю операционную деятельность компании: от закупки сырья до отгрузки готового товара и получения денег.

Ваша миссия - стать правой рукой генерального директора и интегратором между стратегическим видением и операционной реализацией. Вы возьмете на себя полную ответственность за всю операционную деятельность компании — от закупки сырья до отгрузки готового товара и получения денег.

Ключевые направления ответственности:

1. Управление операционной деятельностью:

- Внедрение и оптимизация бизнес-процессов для повышения эффективности.

- Разработка и внедрение KPI для операционных подразделений.

- Организация и контроль всех подразделений компании: склада, производства, логистики, ВЭД продаж и отдела развития.

2. Развитие и масштабирование операционных процессов:

- Подготовка компании к росту: создание системы, которая не развалится при увеличении оборотов.

- Стандартизация процессов для быстрого запуска новых направлений.

- Внедрение инструментов управления (Bitrix24, WMS, BI-системы).

- Определение и воплощение стратегий роста компании.

3. Контроль и аналитика:

- Ежедневный мониторинг ключевых операционных показателей.

- Выявление и устранение «узких мест» в процессах.

- Снижение операционных издержек и потерь.

- Оцифровка всех ключевых показателей компании.

4. Командное лидерство:

- Управление операционной командой (все подразделения компании).

- Развитие и мотивация сотрудников.

- Внедрение культуры ответственности и результативности.

Мы ищем кандидата, который:

- Имеет опыт операционного управления не менее 5 лет (желательно в FMCG, производстве или логистике).

- Видит бизнес как систему и умеет находить слабые места.

- Готов брать на себя ответственность за результаты.

- Умеет «продавливать» изменения без формальных полномочий.

- Говорит на языке цифр, а не эмоций.

- Обладает лидерскими качествами и может влиять на команду.

Что мы предлагаем:

- Испытательный срок 3 месяца с оплатой от 200 000 ₽/месяц.

- Квартальный бонус до 400 000 ₽ по итогам достижения KPI.

- Годовой бонус без ограничения за измеримый результат.

- Реальную возможность влиять на бизнес-процессы и принимать ключевые решения.

- Работу в стабильной компании с четкими целями и планами роста.

- Перспективу долгосрочного сотрудничества и роста в рамках компании.

Как откликнуться:

Если вы чувствуете в себе силы и опыт для такой задачи — присылайте резюме с сопроводительным письмом.

В письме ответьте, пожалуйста, на два вопроса:

1. Какой ваш главный опыт в оптимизации операционных процессов?

2. Что бы вы сделали в первую очередь, выйдя на эту должность?

Мы ценим время и конкретику — поэтому отвечаем каждому, кто подходит под задачи!!!