Мы предлагаем:
- Совокупный ежемесячный доход от 166 000 руб.
- Официальное оформление с 1-го рабочего дня
- Стабильная выплата заработной платы 2 раза в месяц
- Ежеквартальная премия до 20% от оклада по результатам выполнения плана магазина
- Медицинский осмотр и оформление личной медицинской книжки за счет компании
- Скидка по карте в магазинах Ашан и Атак и клуб лояльности со скидками и бонусами от компаний-партнеров
- ДМС со стоматологией через 3 месяца работы, возможность прикрепить детей через год
- Обед по льготной цене или компенсация питания 2600 рублей
- Получайте бонусы от 15 000р. до 40 000р. за каждого трудоустроенного друга
График работы:
- 5/2 по 8 часов, плавающие выходные. Время работы чередуется поо индивидуальному графику
- При желании возможно взять подработки в компании
- Корпоративный транспорт для сотрудников от: посёлок Рублево, м. Молодежной, м. Крылатского, м. Кунцевской,пос. Рублево, Горки-10, 95-го квартала
Чем предстоит заниматься:
- Стратегическое и операционное планирование продаж, бюджетирование
- Прогнозирование и анализ экономических показателей магазина
- Управление ассортиментной политикой и контроль соблюдения коммерческого плана
- Контроль и минимизация списания, снижение потерь
- Координация работы подразделений гипермаркета, контроль торгового и производственного процессов
- Формирование отчетности и анализ показателей работы подразделения
- Управление персоналом, подбор и обучение, создание позитивного микроклимата в коллективе
- Обеспечение эффективности работы гипермаркета и повышение покупательской лояльности
Пожелания к кандидату:
- Приветствуется опыт работы в розничной торговле от 1 года на аналогичной должности в таких компаниях как: Азбука Вкуса, Вкусвилл, Лента, Пятерочка, Магнит, Перекресток, Билла, Карусель, Дикси, Мясницкий ряд, Верный, Глобус, Вкусно и точка, Самокат, Яндекс еда, Спар, Euro Spar, Магнолия, Красное белое, Fix Price, Мясновъ Мираторг, Ремит.
Похожие вакансии
Находить редкий тип управленцев. Понимать психологию сильных продавцов. Уметь оценивать лидерский потенциал. Хантить кандидатов. Выращивать будущих директоров магазинов. Сильный продавец.
Поддержка: База знаний, командная работа с операционными специалистами, CRM. Требования к кандидатам: Готовы обучаться или готовы приступить к работе.
Человека который готов работать на результат! Обладает такими качествами как: активность, целеустремленность, стрессоустойчивость, ответственность, энергичность, уверенность в себе, исполнительность, пунктуальность.
Обладает исключительной самоорганизацией, ответственностью и вниманием к деталям (перфекционизм). Имеет технический склад ума, уверенно пользуется нейронками, умеет читать и создавать...