Чем Вам предстоит заниматься:
- Продвигать лекарственные препараты компании среди врачей и сотрудников аптек.
- Поддерживать и расширять клиентскую базу.
- Организовывать мероприятия: презентации, конференции, фарм. кружки.
- Планировать и анализировать свою деятельность, готовить отчеты.
Вы — наш кандидат, если:
- у Вас есть высшее образование.
- Вы отлично владеете ПК (Word, Excel, PowerPoint, почтовые программы).
- Среди личных качеств у Вас особенно развиты: ответственность, коммуникабельность и желание общаться с людьми, самоорганизованность.
Что мы предлагаем:
- Работу в стабильной компании.
- Рациональную систему бонусов и вознаграждений:
мы ставим реалистичные планы и KPI. Ежеквартальный бонус на постоянной основе получает большинство сотрудников. - Конкурентоспособную заработную плату — обсудим ее на собеседовании.
- ДМС и страхование жизни для Вас.
Если понадобится, Вы также сможете оформить полис ДМС со скидкой для члена семьи. - IPad, корпоративный автомобиль, компенсация мобильной связи.
- Поддержку в период адаптации и уникальную программу обучения для каждого сотрудника.
Вам у нас понравится, потому что:
- За 50-ти летнюю историю наши лекарственные средства заслужили доверие врачей и пациентов. Это бренды, с которыми Вам будет приятно приходить к клиентам.
- У Медицинских представителей нашей компании есть возможность участвовать в кросс-функциональных проектах с сотрудниками смежных отделов и приобретать навыки других специализаций. Например, получать новые скиллы из маркетинга, аналитики, автоматизации процессов, или работы с персоналом. Это помогает в профессиональном развитии и открывает широкие перспективы карьеры в фарме.
- В нашей команде принята культура открытого диалога и демократичный стиль рабочих отношений. Благодаря этому наши сотрудники получают высокую степень свободы и чувствуют доверие со стороны бизнеса.
Если Вы стремитесь к развитию и самореализации, цените культуру открытого диалога, доверия и профессионализма — присоединяйтесь
к WÖRWAG Pharma!
Похожие вакансии
Опыт работы от 2-х лет менеджером по обучению или релевантный опыт в сфере HR, обучения или сопровождения персонала.
Готовность учиться и развиваться в сфере недвижимости. Коммуникабельность, доброжелательность и умение работать в команде. Ответственность и внимательность к деталям.
Образование: Высшее строительное (промышленное и гражданское строительство, архитектура, теплогазоснабжение и вентиляция, гидротехническое строительство и т.д.). Опыт: От 1 года...
Готовность к разъездному формату работы. Умение общаться с людьми.