Специалист отдела кадров

С тобой процессы работают, а люди — в безопасности.

Додо — это мировая сеть пиццерий, родом из Сыктывкара. Специалист отдела кадров — это не просто человек, который оформляет документы. Это уверенность команды, чистота кадровых процессов и системность.

Сейчас наша команда находится в поиске специалиста отдела кадров, который обеспечит порядок в кадровых процессах и поможет нам расти дальше.

📌 Чем предстоит заниматься?

Основное КДП

· Ведение кадрового делопроизводства в полном объёме (приём, перевод, увольнение, больничные листы, оформление трудовых книжек / ЭТК и т.д.) в соответствии с ТК РФ

Отпуска и графики

· Участок отпусков: ведение графика отпусков, контроль его соблюдения

Спецучёты

· Ведение миграционного учёта

· Ведение воинского учёта

Отчётность и документооборот

· Своевременная отправка отчетности по кадровым мероприятиям

· Подготовка, организация и контроль своевременного ознакомления работников с приказами, дополнительными соглашениями, договорами материальной ответственности, должностными инструкциями и т.д.

📌 Что мы ожидаем?

· Опыт работы в компаниях с несколькими юридическими лицами будет преимуществом

· Владение 1С:ЗУП 8.3, MS Office на уровне уверенного пользователя

· Умение расставлять приоритеты, высокий уровень тайм-менеджмента

· Опыт работы с большинством видов кадровых мероприятий, предусмотренных ТК РФ

📌 Что мы предлагаем и как работаем?

Доход и стабильность

· высокий уровень дохода: фиксированный оклад, ежегодные премии

· официальное оформление по ТК РФ с первого дня

· выплаты зарплаты 2 раза в месяц

· работа в стабильной международной компании

Карьерный рост

· мы активно развиваем наших новичков, пришедших в команду и составляем план индивидуального развития!

· понятная система адаптации и наставничества

· возможность расти внутри компании (до руководителя кадровой службы в том числе)

· регулярная обратная связь и поддержка от руководителя

Культура и команда

· уважение к сотрудникам, эмоциональная и психологическая поддержка

· возможность влиять на процессы, заявлять о себе, а не просто «выполнять задачи»

· проводим регулярные корпоративы, отмечаем дни рождения в компании
· ценим инициативу, самостоятельность и заряженность потому что именно так появляются сильные сотрудники и будущие лидеры

Дополнительные бонусы

· гибридный формат работы (1–2 дня из дома), гибкое начало дня
· 95 процентов - скидка на питание в наших пиццериях
· ежегодная индексация зарплаты

Если тебе близок такой подход — откликайся. Познакомимся, расскажем подробнее о команде, доходе и перспективах роста.