ADVIVA — международная digital-платформа в игровой индустрии.
Мы расширяем HR отдел и ищем внимательного, ответственного специалиста, готового расти вместе с командой и вносить вклад в развитие компании.
Обязанности:
- Обрабатывать резюме кандидатов и приглашать на собеседование, вести базу данных;
- При необходимости проводить собеседования на русском и английском языках;
- Поддерживать коммуникацию с кандидатами и коллегами;
- Следить за соблюдением HR-процессов.
Требования:
- Опыт работы от 6 месяцев в массовом подборе, рекрутинге или чатах;
- График 5/2, 9:00–18:00 по МСК;
- Языки: русский, английский - В2 (для обработки англоязычных сообщений и переписки);
- Поддерживать коммуникацию с кандидатами и коллегами;
- Следить за соблюдением HR-процессов.
Похожие вакансии
Навыки ведения переговоров и проведения презентаций. Владение Word, PowerPoint, Excel на уровне уверенного пользователя. Умение работать с большими объемами данных...
Опыт работы с вахтовым персоналом или в аутсорсинге от 1 года. Понимание рынка вахтового персонала и особенностей набора.
У тебя есть опыт работы от 1 года в ретейле. Ты умеешь работать с массовыми позициями. Ты готов совершать большое...
высокая вовлеченность). С умением самостоятельно доводить задачи до результата. С разговорным английским. С навыками планирования времени и расстановки приоритетов.
Опыт работы ассистентом, секретарем или в смежных ролях от 6 месяцев. Грамотная устная и письменная речь, безупречное владение русским языком.