HR Project Manager

Мы предлагаем:

• Официальное трудоустройство в штат компании согласно ТК РФ
• График работы 5/2 с 9:00-18:00
• Стабильная заработная плата (выплата 2 раза в месяц на карту)
• Место работы: в пешей доступности от м. Текстильщики
• Фиксированный оклад 175 000 до вычета налогов
• Приветственный подарок от компании в день оформления
• Корпоративные тарифы на программы ДМС и мобильную связь
• Доступ к маркетплейсу корпоративных скидок BestBenefits
• Скидки на покупку автомобилей/автозапчастей и сервисное обслуживание
• Скидки для сотрудников и членов их семей от партнеров компании (доставка продуктов, фитнес клубы, туроператоры, банки, застройщики и др.)
• Отзывчивый коллектив, доплата за выслугу лет, премия по акции «Приведи друга», подарки детям на Новый год и многое другое

Основные задачи:

• Управление полным жизненным циклом HR-проектов: инициация, планирование, реализация, контроль и закрытие
• Ведение ключевых проектов портфеля HR Self-Service — внедрение сервисной модели, разработка каталога заявок с быстрым и алгоритмическим принятием решений
• Нормирование численности — управление проектом совместно с внешним провайдером
• Внедрение суммированного учета рабочего времени и почасовой оплаты труда
• Выстраивание системы грейдов — координация работы с внешним провайдером
• Формирование BI-отчетности по HR-метрикам и аналитике
• Выстраивание системы управления эффективностью персонала (Performance Management)
• Формирование проектных команд, постановка задач, контроль сроков, бюджета и качества результатов
• Управление стейкхолдерами: взаимодействие с бизнес-заказчиками, HR-функциями, IT, финансами, внешними подрядчиками
• Подготовка проектной документации: уставы, дорожные карты, статус-отчеты, презентации для топ-менеджмента
• Идентификация и управление рисками, разрешение конфликтных и блокирующих ситуаций
• Сбор и анализ требований бизнеса, формирование ТЗ для внутренних и внешних команд
• Управление изменениями (Change Management) при внедрении новых процессов и инструментов
• Контроль достижения целевых метрик и эффекта от проектов

Для нас важно:

• Высшее образование (предпочтительно в области управления проектами, экономики, бизнес-аналитики, IT)
• Опыт работы проджект-менеджером от 3 лет, желательно в HR-проектах или проектах трансформации
• Обязательное обучение по методологии PCM (Project Cycle Management)
• Сильные аналитические навыки: умение работать с большими массивами данных, строить гипотезы, аргументировать решения цифрами
• Опыт управления проектами с внешними провайдерами и кросс-функциональными командами
• Знание методологий проектного управления (Waterfall, Agile, гибридные подходы)
• Опыт работы с BI-инструментами (Power BI, Tableau или аналоги) — на уровне постановки задач и интерпретации данных
• Понимание HR-процессов: подбор, оценка, мотивация, организационное проектирование, КДП, C&B (как преимущество)
• Уверенное владение инструментами планирования (MS Project, Jira, Confluence и др.)
• Продвинутый уровень MS Excel/PowerPoint
• Навыки структурного мышления, презентации и убедительной коммуникации с руководством

• Будет преимуществом: опыт внедрения HRIS-систем, self-service порталов, систем грейдирования; опыт работы с проектами по нормированию численности и оптимизации оргструктуры; сертификации PMP, PRINCE2, IPMA, Agile/Scrum; знание ТК РФ в части учета рабочего времени и систем оплаты труда