Product manager Senior (FMCG, СТМ, маркетплейсы)

mamagoods - бренд детских товаров, занимаем лидирующие позиции на рынке e-commerce в сегменте развивающих товаров для детей.

Мы находимся в процессе стремительного развития и сейчас в поиске Product manager уровня Senior/TeamLead.

Обязанности:

• Запускать востребованные продукты. От глубокого анализа рынка и потребностей ЦА до старта продаж с полным пакетом сопроводительных материалов для коммерческого отдела;

• Улучшать то, что уже есть. Постоянно повышать качество и рентабельность текущего ассортимента;

• Держать руку на пульсе рынка. Мониторить конкурентов, искать незакрытые ниши, актуализировать товарный классификатор;

• Управлять экономикой продукта. Ценообразование, юнит-экономика, анализ оперативных данных по продажам, остаткам и дефициту, работа с жизненным циклом товара;

• Собирать и «упаковывать» продукт. Совместно с маркетингом, продажами и закупками готовить визуальный контент, SEO-описания, презентации и посадочные страницы — так, чтобы товар продавал себя сам;

• Вести кросс-функциональные команды к общей цели. Координировать работу разных отделов, чтобы новинки выходили в срок и с нужным качеством;

• Влиять на стратегию. Вместе с руководителем разрабатывать и реализовывать стратегию продвижения продуктов.

Кого мы ищем:

— У вас от 2 лет опыта в роли продакт-менеджера в категориях: детские товары, косметика, товары для дома, одежда;
— Умеете анализировать рынок и безошибочно находить выигрышные ниши для СТМ;
— Имеете опыт работы с контрактными производствами Китая — знаете всю цепочку от образца до отгрузки;
— Ваши основные каналы пролаж - маркетплейсы WB, Ozon и тд;
— У вас есть существенные результаты в работе и вы можете подтвердить это своими кейсами;
— Мыслите аналитически, но умеете находить нестандартные ходы;
— Самостоятельны и заряжены на результат: не ждете инструкций, а предлагаете решения и реализуете их.

• Официальное трудоустройство.
• Удаленный формат работы с дальнейшим переходом на гибрид.
• Достойная оплата труда (обсуждаем индивидуально с успешными кандидатами).
• Прозрачная система оплаты труда дважды в месяц без задержек.
• Культура открытости и взаимопомощи, лояльное руководство.
• Возможность профессионального и карьерного роста.

Лучшие продукты начинаются с правильных людей. Ждём именно вас!