Главный менеджер по работе с премиальными клиентами

Московский кредитный банк (МКБ) является вторым частным банком в России и работает на рынке более 30 лет. Мы понимаем, как важно двигаться вперед, развиваем современные технологии и сервисы, но при этом не забываем оставаться людьми.

Мы строим банк, в котором нашим клиентам будет максимально комфортно и удобно решать их важные финансовые вопросы. Если ты готов развиваться в банковской сфере, ценишь, как и мы, открытость и честность, полон идей и нацелен на результат, мы ждем твое резюме.

Вам предстоит:

• Поиск и привлечение на банковское обслуживание новых клиентов-физических лиц, относящихся к премиальному сегменту, в том числе сбор рекомендаций и удержание действующих;
• Организация и проведение встреч с существующими клиентами с целью продажи финансовых продуктов и услуг (депозиты, кредиты, карты, инвестиционные, страховые продукты, прочее);
• Формирование инвестиционного портфеля клиента;
• Выполнение установленных личных планов продаж и кросс-продаж.

Если Вы имеете:

• Опыт работы с клиентами сегмента Premium от 1-го года;
• Опыт консультирования и продаж, в том числе инвестиционных и страховых продуктов;
• Опыт проведения презентации и переговоров.

Мы готовы предложить:

• Официальное трудоустройство, полный социальный пакет;
• Стабильный график работы 5/2 с 10:00 до 19:00 (сб-вс - выходные дни);
• Белая заработная плата (оклад + квартальные премии);
• Корпоративное обучение в Академии лидерства (для руководителей) и Бизнес Академии (для всех сотрудников);
• Корпоративная электронная библиотека;
• ДМС для сотрудника, включая госпитализацию и стоматологию. А также льготная цена на приобретение программ ДМС для детей, супруга / супруги и родителей;
• Страхование при выезде за рубеж;
• Корпоративная социальная и материальная поддержка в определенных жизненных ситуациях;
• 10 рабочих дней 100% оплачиваемого листа нетрудоспособности в год;
• Ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней;
• Корпоративные скидки и специальные акции от компаний-партнеров;
• Льготные условия на продукты Банка;
• Программы признания особых достижений сотрудников;
• Корпоративные мероприятия для сотрудников и их детей;
• Возможности участия в спортивных командах Банка (мини-футбол, хоккей и др.);
• Участие в благотворительных и социально значимых активностях.