Менеджер по персоналу (HR-менеджер)

БУДУТ СЛЕДУЮЩИЕ ЗАДАЧИ:

• подбирать персонал для управляющей компании (финансы, качество, менеджеры, технические специалисты), 4-9 вакансий в работе одновременно
• делать мониторинг рынка труда по запросу
• контролировать адаптацию всех новичков в Москве и руководителей - на производственных предприятиях (контроль проведения встреч, сбор планов адаптации и оценочных листов)
• участвовать в разработке и актуализации ЛНА по процессам подбора и адаптации
• участвовать в других HR-задачах (обучение, оценка, Конкурс профессионального мастерства, опросы удовлетворённости сотрудников, корпоративные мероприятия и другие проекты - исходя из загруженности и интереса)
• вести базу E-staff (вести статистику подбора, выгружать отчеты)

• высшее образование
• от 3 лет опыта в подборе персонала, в том числе:
  • умение использовать разные каналы поиска, не только HeadHunter
  • владение методами оценки кандидатов
  • умение составить грамотный профиль должности и описание вакансии
• знание E-staff (внесение информации, выгрузка отчетов и статистики)
• знание основ трудового законодательства, необходимых для корректного подбора и адаптации сотрудников

А также профессиональные качества: умение грамотно общаться в переписке и голосом, ответственный подход, умение организовать свою работу, желание работать в профессии.

• интересную и разнообразную работу
• приятный коллектив профессионалов, работу на равных и качественную адаптацию
• стабильность и справедливую систему оплаты труда, квартальные и полугодовые премии за сложные вакансии. Полное соблюдение ТК РФ и социальные гарантии
• удобный современный офис в центре Москвы (в 5 минутах от метро Краснопресненская/Улица 1905 года). Безлимитный кофепойнт и богатая инфраструктура БЦ (магазины, кофейня, ПВЗ, рестораны, аптеки - рядом есть абсолютно всё).
• понятный график: пятидневка с 9.00 до 18.00 (или 7:30-16:00 или 8:00-17:00). Гибрид обсуждается.
• мобильный телефон
• возможности развиваться и расти в карьере, поддержку ваших инициатив и непрерывное обучение (внутреннее и внешнее)
• поддержку ваших увлечений: активности по интересам, экскурсии, интересные мероприятия, презенты от компании.

- - - - - - -

Приглашаем в нашу команду!