Специалист по внедрению ИИ в процессы разработки ПО

Компания ЗАО НВП «Болид» является одним из крупнейших в России производителей высокотехнологичного радиоэлектронного оборудования и лидером рынка охранно-пожарных систем. Предприятием непрерывно разрабатываются и внедряются в производство инновационные продукты в следующих областях: IoT, искусственный интеллект, облачные технологии, системы машинного зрения, умное ЖКХ, средства охранной и пожарной сигнализации, системы промышленной автоматики, СКУД, биометрические системы. Предприятие работает уже более 30 лет, является системообразующим предприятием Московской области и градообразующим предприятием г. Королев. Произведенным оборудованием и программным обеспечением оснащено более 1 млн. объектов в России, странах СНГ и дальнем зарубежье.

Мы активно внедряем технологии искусственного интеллекта в наши бизнес-процессы и приглашаем увлеченных профессионалов к сотрудничеству.

Если Вы талантливы, находитесь в постоянном развитии, стремитесь к высоким результатам и хотите чтобы Ваш труд приносил пользу людям, то эта вакансия для Вас!

Обязанности:

• анализ существующих процессов разработки программного обеспечения (ПО);
• выявление задач, которые могут быть автоматизированы с помощью искусственного интеллекта (ИИ), подготовка предложений по внедрению ИИ;
• внедрение ИИ в процессы разработки ПО;
• организация обучения сотрудников по работе с ИИ;
• поддержка внедряемых технологий.

• высшее техническое образование;
• понимание принципов работы генеративных моделей;
• опыт коммерческой разработки ПО;
• опыт применения ИИ при разработке ПО;
• опыт внедрения ИИ в бизнес-процессы предприятия.

• Месторасположение офиса - Московская обл., г. Мытищи, Ярославское шоссе, 120Бс3;
• Работа в лидирующей компании на рынке микроэлектроники;
• Качественное и современное оборудование;
• Интересные задачи;
• Возможность профессионального и карьерного роста;
• Возможность обучения на предприятии;
• Гибкий график по договоренности с руководителем;
• Гибридный режим работы по договоренности с руководителем;
• Регулярная индексация заработной платы;
• Оформление в соответствии с ТК РФ;
• Полный соц.пакет (отпуска, больничные листы);
• Льготное ипотечное кредитование;
• Спортивные мероприятия;
• Дружный молодой коллектив;
• Конкурентоспособная, белая заработная плата (обсуждается с успешным кандидатом на собеседовании).