Главный технолог по новым разработкам (R&D) г. Тула

Лидер рынка, в области производства пищевой и фармацевтической упаковки на основе алюминиевой фольги, открывает позицию - Главный технолог по новым разработкам/ Технолог R&D (г.Тула)

Обязанности:

• Разработка новых продуктов, технологий от идеи продукта до запуска в серийное производство;
• Организация поиска решений с помощью экспертов, процесса сбора статистики и выбора оптимального решения на основе полученных данных;
• Оценка сырья и влияние его характеристик на риски и особенности продукта, его транспортировки и хранения;
• Ведение документации согласно СМК и этапам проекта;
• Достижения технико-производственных параметров продукции в процессе лабораторных и производственных тестов;
• Работа с технологической документацией: чтение, написание, системное хранение согласно кодам проекта
• Сотрудничество с химиком R&D: анализ документов, химических показателей, которые влияют на процесс создания и производства нового продукта; влияния особенностей сырья на качества нового продукта
• Организация архива образцов R&D;
• Передача отработанной технологии R&D на Производство, презентация и обучение сотрудников Производства;

• Запуск, сопровождение и контроль прохождения нового продукта на производстве в период первых тестовых и первого коммерческого заказов;
• Участие в рассмотрении рекламаций на выпускаемую продукцию;

• Знание упаковочных материалов и технологий производства упаковки
• Знание технологий печати (флексографская печать, офсетная печать)
• Опыт работы с УФ красками и сольвентными красками;
• Знание состава покровных материалов (слои, клеи, лаки, их химическая совместимость);
• Опыт разработки технологии производства новых продуктов, опыт составления технологических карт;
• Опыт работы с рекламациями заказчиков, расследованием причин брака;
• Знание рынка поставщиков сырья и материалов для производства упаковки;
• Опыт участия в проектах по разработке и внедрению новых продуктов (гибкая и комбинированная упаковка);
• Системность и самоорганизация в рамках определённых ресурсов;
• Умение организовать сотрудников на достижение цели, умение ставить цели другим;
• Тайм-менеджмент, умение ставить промежуточные цели; умение планировать ресурсы на выполнение задач.

• Компенсация переезда (транспортные расходы на переезд кандидата и его семьи);
• 100% компенсация аренды жилья сроком на 2 года
• При необходимости - оплата гостиницы в Туле на период поиска квартиры;
• Мобильная связь;
• Льготное питание (оплата 50х50);
• Бесплатная доставка из Тулы к месту работы транспортом предприятия.
• ДМС после испытательного срока