Всем привет!
Меня зовут Леонид Прошутинский - подбираю сотрудников и руководителей для энергичных, умных и честных предпринимателей. Не успеваем качественно закрывать все вакансии, поэтому ищем человека в команду - Рекрутера, нацеленного на работу вдолгую.
Наша философия: каждый день стремиться менять мир к лучшему, по пути получая удовольствие от процесса. Иначе зачем всё это? :)
На прикладном уровне это выражается в том, что мы соединяем таланты и бизнесы, помогая первым расти и повышать качество жизни, а вторым расти и повышать качество продуктов/сервиса, тем самым изменяя к лучшему окружающее пространство.
ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ?
- Достойную мотивацию: еженедельные выплаты (это оклад) + бонусы за закрытые вакансии;
- Удаленка: возможность работать из любой точки мира;
- Гибкий график (при твоей самоорганизации и ответственности за результат);
- Экологичный продукт для работы: ты будешь помогать сильным сотрудникам и передовым компаниям находить друг друга;
- Перспектива роста: мы будем расти вместе с нашими заказчиками - они амбициозные предприниматели;
- Стабильность: моему ИП 5 лет, это значит, что я пережил уже не один кризис;
- Доступ к электронной библиотеке по профессии;
- Рекламный бюджет и доступ к площадкам на подбор кандидатов;
- Наставничество: мы закрываем вакансии топ-менеджеров и спецов редких профессий.
КАКИЕ БУДУТ ЗАДАЧИ?
- Собирать профиль кандидата с заказчика и формировать продающее описание вакансии;
- Фильтровать отклики и интервьюировать отобранных соискателей;
- Активно работать по холодной базе кандидатов;
- При выходе сотрудника на стажировку помогать ему с адаптацией;
- Вести коммуникацию с заказчиком по ходу работы, согласовывать изменения и согласовывать административную часть (созвоны, встречи, собеседования и тп);
- Учиться и расти.
МЫ СРАБОТАЕМСЯ, ЕСЛИ:
- Ты любишь общаться с людьми и несешь положительную энергетику;
- Ты обладаешь грамотной речью и грамотно пишешь;
- Ты критически мыслишь и в хорошем смысле "зануда": докапываешься до деталей;
- Ты обучаем(-а): вносишь изменения в свою работу согласно обратной связи;
- Ты имеешь опыт работы в точечном подборе.
Удачи!
Похожие вакансии
Опыт работы рекрутером на массовом подборе линейного персонала. Будет плюсом опыт работы с производственными вакансиями. Развитые коммуникативные навыки.
Опыт работы помощником hr-менеджера/hr/рекрутером не менее 2 лет. Опыт работы с различными ресурсами по поиску персонала.
Любовь к своему делу и увлеченность им, постоянное развитие и хороший багаж hr-тренингов, обучения. Ваша легкая энергия и драйв.
Опыт работы в подборе обязательно, в массовом желательно. Активность и инициативность в работе. Умение и желание учиться новому. Коммуникабельность.
Успешный опыт в рекрутменте от 1 года. Опыт закрытия ИТ вакансий будет дополнительным плюсом. Владение современными инструментами подбора.