Директор книжного магазина (м. Водный стадион, ТЦ "Водный")

Дорогой соискатель,

Добро пожаловать в увлекательный мир розничной сети “Книжный Лабиринт”. Если рассматривать нашу розничную сеть как книгу, то пишем мы её уже почти 20 лет.

Чтобы у Вас сложилось правильное понимание работы, начать стоит с уточнения, что у нас книжный бутик, а не магазины самообслуживания. Мы стремимся оказать индивидуальное внимание каждому покупателю и подобрать для него уникальный ассортимент книг и товаров.

Почему мы?

• для нас найм людей с “книжным прошлым” - не панацея. У нас работают (а зачастую не просто работают, но и работают успешнее) люди из разных товарных групп, а также люди,которые ранее не имели никакого отношения к розничным продажам;

• готовы поверить и вложиться в человека, который “засиделся” в должности ЗАМа;

• у нас минимизирована рутинная работа с отчетностью, ведением журналов и всевозможными таблицами. Приемка товара (1-3 коробки в день) тоже занимает не более одного часа. В приоритете всегда Ваш персонал, торговый зал и выстраивание эффективной работы с покупателями;

• ну и, конечно, у нас самые замечательные клиенты! Да, так про себя могут сказать многие, но мы с максимальным уровнем уверенности имеем право утверждать, что с людьми, увлекающимися книгами, всегда интересно!

Чем предстоит заниматься на работе:

• устанавливать и поддерживать высокие стандарты обслуживания наших покупателей;
• выполнять плановые показатели;
• формировать коллектив магазина, организовывать работу своих продавцов и мотивировать их на новые высоты;
• вносить свои идеи и творческие предложения для развития магазина и привлечения новых читателей;
• создавать самую привлекательную и уютную атмосферу в магазине, где каждый посетитель ощутит себя частью книжного мира!

Условия:

• место работы: м. Водный стадион, Головинское шоссе, ТЦ "Водный";
• график работы: 5х2, плавающие выходные, либо сменный график;
• оформление по ТК РФ с 1 дня, отпуск 28 дней;
• предварительное обучение за счет компании, оклад на период обучения 45 000 рублей;
• ежегодная индексация оклада, регулярные бонусные программы с премиями за реализацию. Премии по итогам года.

Совокупный месячный доход при выполнении плана и KPI до 140 000 рублей.

Если, после прочитанного, где-то в глубине Вашего сердца стало теплее, то велика вероятность, что нам с Вами по пути и у Вас будет возможность написать свою собственную уникальную главу в этой 20-ти летней книге с богатейшей историей.