Обязанности:
Поиск и отбор кандидатов по портрету заказчиков
- Размещение вакансий, проведение первичного телефонного интервью
- Работа с холодным поиском, а так же откликами
- Требования: Опыт в подборе не менее 3х месяцев
- Грамотная речь, умение продать вакансию. Вашем преимуществом будет опыт работы в колл-центре.
- Наличие ПК, стабильного интернета
- Нацеленность на результат
- Условия: Доступы на ресурсы поиска предоставляем
- График работы с 10-00 до 18-00 и по договоренности.
- Полностью удаленный формат работы
- Оформление по ГПХ
- Оплата сдельная, за трудоустроенного кандидата
Похожие вакансии
Знание ПК на уровне пользователя. Грамотная устная и письменная речь. Желательно знание основ подбора и оценки персонала. Желание развиваться в...
Имеешь опыт успешных продаж сложных услуг B2B. Самостоятелен(а) в принятии решений. Стремишься к профессиональному\карьерному росту.
Желательно, но не обязательно: средне-специальное медицинское образование. Опыт работы в мед.учреждениях приветствуется. Навыки работы на компьютере. Сервисное поведение.
Опыт работы в аналогичной должности от 6 месяцев-обязательно. Желание развиваться в сфере HR. Умение продать компанию и вакансию.
Желательно, с опытом ,но можно и без опыта - полный и подробный инструктаж, рекомендации, кураторы - Вы не останетесь одни! -