Более 14 лет компания «Медстал» является одним из ведущих производителей и поставщиков медицинской мебели и оборудования в лечебно-профилактические учреждения на территории Российской Федерации. География поставок нашей компании охватывает всю Россию.
В связи с активным развитием приглашаем Ведущего менеджера по персоналу с ключевой зоной ответственности - подбор. Подчинение директору по персоналу.
Обязанности:
- Лидирование функции по подбору персонала в торгово-производственной компании (планирование подбора, разработка профилей вакансий, работа с заявками, определение источников привлечения, инструментов оценки и др.)
- Обеспечение укомплектования штата
- Координация работы сотрудников, занимающихся подбором (внутренние и привлеченные специалисты)
- Личное закрытие управленческих и ключевых позиций, требующих высокой экспертизы в подборе
- Привлечение под проектные задачи и координация работы внешних рекрутеров
- Мониторинг рынка труда
- Подготовка отчетности
- Участие в других HR-проектах
- Высшее образование
- Опыт в подборе от 3-х лет, умение "продавать" вакансию
- Опыт подбора торгового персонала рынка В2В и управленческого персонала - обязательно
- Энергичность, доброжелательность, работа на результат, структурированность
- Заработная плата от 120 000 руб. (оклад +премии) - обсуждается с успешным кандидатом
- Работа в офисе, график работы: 5/2 с 9.00-18.00
- Корпоративная мобильная связь
- Работа в комфортном офисе БЦ Омега Плаза в 5 минутах от м. Автозаводская
- Возможность обучения и профессионального развития
- Команда, заряженная на успех, адекватный руководитель
Похожие вакансии
Высшее образование. Опыт управления развития бизнеса и продаж (в области видео/CG будет преимуществом) от 3 лет. Навыки маркетингового и...
Человек способный проводить успешные телефонные переговоры и личные встречи. Обладающий реальной положительной энергией. Нужно уметь решать задачи до конца.
Опыт работы в продажах недвижимости как преимущество. Если ты был(а) на острове - большое преимущество. Ориентация на результат и финансовый...
Работал в агентском бизнесе минимум 2 года и / или при этом 5 лет в digital-маркетинге (например, ведущим маркетологом).
Использовать современные технологии продаж. Опыт продаж от 1 года. Готовность обучаться и работать на результат! Будем зарабатывать вместе в сфере...