Росинтер Ресторантс – крупнейший ресторанный холдинг, на рынке уже более 30 лет. Мы хотим, чтобы наши Гости получали гастрономическое удовольствие в уютной обстановке наших ресторанов.
Ищем в команду ресторанного комплекса, на территории аэропорта Домодедово, специалиста по подбору персонала/Рекрутера, который поможет нам набирать самых лучших сотрудников, готовых радовать наших гостей!
В Ваши задачи будет входить:
- Формирование потока кандидатов на вакансии ресторанного комплекса;
- Активный поиск и последующее согласование кандидатов с заказчиком в рестораны (официанты, повара, бармены, хостес, менеджеры ресторанов и т.д.);
- Анализ резюме, проведение встреч с кандидатами (очное, интервью по телефону), организация собеседований кандидатов с заказчиком, распределение по ресторанному комплексу и пр.;
- Работа со всеми доступными источниками подбора персонала, в т.ч. в социальных сетях;
- Участие во всех проектах HR отдела.
Мы ожидаем от Вас:
- Опыт работы на аналогичной должности (опыт в ресторанном бизнесе станет преимуществом);
- Знание ПК: MS Office, Outlook, Power Point – на уровне опытного пользователя;
- Способность работать с большими объёмами информации;
- Высокие организаторские способности.
Мы предлагаем Вам:
+ Достойная, полностью белая заработная плата;
+ Полный социальный пакет согласно ТК (отпуск, больничный лист) = гарантия стабильности;
+ Бесплатное питание;
+ График 5/2 с 9.30-18.00;
+ Место работы: аэропорт Домодедово, ресторанный комплекс.
+ Корпоративная связь;
+ Дружный коллектив;
+ Возможность развиваться внутри Компании.
Похожие вакансии
Уверенный пользователь ПК. Развитые коммуникативные навыки. Грамотная речь, умение отстаивать свою точку зрения, нацеленность на результат, стрессоустойчивость, высокая работоспособность.
Интерес к сфере продаж, обучаемость, коммуникабельность, исполнительность, здоровые амбиции, уверенность в себе и своих силах.
Среднее специальное образование или высшее. Опыт работы с клиентами в розничной или финансовой сфере. Уверенное пользование компьютером. Коммуникабельность.
Уверенное владение техниками продаж. Высокие коммуникативные навыки, умение располагать к себе, убеждать. Хорошо поставленная речь, грамотность, навыки деловой переписки.
Коммуникабельный. Клиентоориентированный. Высокая работоспособность. Активная жизненная позиция. Ответственный, стрессоустойчивый. Умеет вести деловые переговоры. Готов работать на результат. Готов расти и...