В настоящий момент у нас открыта вакансия Team Lead на проект Комплаенс-помощник - Проверка операций на наличие рисков по 115-ФЗ. Динамично развивающийся продукт совместно со СБЕРом.
Чем тебе предстоит заниматься:
- обеспечивать работу команды
- работать с технической частью проекта.
- управлять бэклогом
- взаимодействовать с ПО и бизнесом
- контролировать исполнение сроков по задачам
- анализировать поступающие задачи, декомпозировать, оценивать и планировать
- участвовать в синк-созвонах
- помогать команде на любых этапах
Будем рады пообщаться, если есть:
- опыт работы на должности тимлида отдела разработки от 2-х лет
- бэкграунд разработчика
- знания процессов разработки и аналитики
- опыт взаимодействия с CRM системами
- умения анализировать поступающие задачи, декомпозировать, оценивать и планировать
- навыки делового общения и презентации
- знания об актуальных технологиях (стек ниже)
Используемый стек технологий:
- С#
- .NET5+
- Entity framework core
- web api
- микросервисная архитектура
- OAUTH2+
- Rabbit MQ
- PostgreSQL
- React TS 17+
- Docker
- Kubernetes
- NGINX
- Gitlab ci/cd
- ELK
- Prometheus
- grafana
Почему у нас классно:
- есть возможность выбора формата работы (удаленка, гибрид, офис)
- мы аккредитованная IT компания
- полностью белая зарплата
- работаем только на территории РФ
- работаем по Скраму (2-нед спринты)
- положительно смотрим на развитие внутри компании, как по горизонтали так и по вертикали
- есть доступ к корпоративному университету СБЕРа, к электронным библиотекам и базам знаний
- возможность участия в льготной ипотечной программе
Похожие вакансии
Умение распознать эмоции и инсайты клиента. Умение выстраивать коммуникации, устанавливать долгосрочные отношения. Умение видеть и решать проблему. Ориентация на результат...
Основные навыки: - Опыт работы с NestJS и TypeORM для разработки серверных приложений. - Знание работы с HTTP REST API. -
опыт в разработке – от 5 лет. - уверенное знание Node.js, TypeScript, NestJS; TypeORM. - уверенное знание Linux, Docker, Git. Как преимущество: - опыт...
5. Руководители и команда: огонь - профессиональные, заряженные, позитивные с результатом теста PIF от ЭКОПСИ не менее 75 баллов.
Опыт работы в премиум или люкс сегменте. Опыт в активных продажах. Управленческий опыт: построение команд, контроль исполнения задач.