Быстро развивающаяся сеть баров г. Москва в поиске HRD.
Мы существуем давно и растем стремительно.
Рассматриваем кандидатов только с опытом работы в HoReCa
Если Вы НЕ ГОТОВЫ к режиму работы с большим объемом задач и построению системы с "0", НЕ ОТКЛИКАЙТЕСЬ на данную вакансию))
Что предстоит делать?
Создать качественный отдел по работе с главным ресурсом Компании.
Обязанности:
Создание с "0" и формирование департамента по управлению персоналом
Разработка и реализация HR-стратегии
И стандартное:
Подбор персонала
Оценка персонала
Адаптация и Обучение персонала
Аттестация персонала
Мотивация сотрудников
Управление корпоративной культурой
Разработка внутренних локальных актов для управления персоналом
Ведение базы сотрудников компании
Ежемесячное планирование и отчетность
Опыт работы в аналогичной должности HoReCa (кандидатов из других областей не рассматриваем)
Образование психолога будет Вашим преимуществом
Опыт в подборе сотрудников от 2-х лет
Владение навыками и инструментами формировании команды
Желание построить систему с нуля, реализовать накопленный опыт ))
Условия:
График работы 5/2 сб, вскр выходной
Возможность работать частично удаленно
Оформление по ТК РФ
Уровень компенсации обсуждается индивидуально с финальным кандидатом
Есть желание стать частью успешной команды?
Есть много не реализованных идей?
Знаете как построить эффективную систему с нуля?
Тогда Вам точно к нам ))
Похожие вакансии
Опыт работы массажистом от 1 года. Среднее специальное или высшее медицинское образование. Навыки проведения антицеллюлитного массажа.
Знание нормативной документации в области строительства. Опыт управления работами по данному направлению (бетон/монолит) - от трех лет. Образование - высшее строительное.
Подтвержденный, успешный опыт проведения проектов от 2-х лет. Наличие собственной клиентской базы. Выполнение плана продаж. Опыт работы в CRM.
Высшее техническое образование. Опыт работы от 2 лет на аналогичной должности. Знание современных тенденций в сфере технического обслуживания.