Вакансия открыта в ООО "МИП-Строй №1", дочерняя организация АО "Мосинжпроект"
Обязателен опыт массового подбора персонала.
Важно: соискателям без указанного опыта просьба не беспокоить.
Обязанности:
- Закрытие вакансий на открытые позиции всех уровней (проведение телефонных интервью, оценка профессиональных и личностных компетенций соискателей);
- В приоритете закрытие вакансий ВАХТОВОГО персонала;
- Составление и размещение вакансий;
- Составление отчетов о процессе подбора персонала;
- Ведение документооборота.
- Отличные коммуникативные навыки;
- Опыт работы не менее 2-х лет в массовом подборе персонала;
- Умение работать в режиме многозадачности.
- работа в крупной, стабильной строительной компании;
- возможность карьерного роста;
- оформление в соответствии с ТК РФ, ДМС;
- современное рабочее пространство с новой мебелью и техникой;
- интересные задачи и возможности профессионального роста;
- график работы: 5/2 с 8:30-17:30
- офис м. ЦСКА (10 мин.);
- подарки детям к Новому году.
Похожие вакансии
Коммуникабельность и дружелюбие. Грамотная устная и письменная речь. Среднее специальное, высшее или неоконченное высшее образование. Уверенный пользователь Microsoft Office.
Успешный опыт в должности маркетолога/ специалиста/ менеджера по настройке внутренней рекламы на маркетплейсах от 1 года на Wildberries (наличие реальных...
Опыт работы в продажах. Знание основных техник и принципов продаж. Уверенный пользователь ПК. Умение работать в CRM. Опыт работы с...
Желательно наличие базы клиентов для быстрого старта и максимально быстрого получения высокой зарплаты. Инициативность, обучаемость, аккуратность. Желание и умение хорошо...
Опыт работы в аналогичной должности обязателен. Уверенная работа в 1С- УТ, 1С -КА, MS Excel (таблицы, формулы, графики...