В нашу Компанию, существующую 20 лет на рынке, ищем менеджера по подбору персонала.
Обязанности:
- Подбор персонала на открытые вакансии: кладовщики, водители;
- Участие в адаптации новеньких работников;
- Участие в HR проектах;
- Ведение установленной отчетности.
Требования:
- Опыт работы в подборе, самостоятельное ведение разных вакансий;
- Грамотная устная и письменная речь;
- Умение пользоваться различными источниками привлечения;
- Способность работать в интенсивном режиме.
Условия:
- Работа в крупной известной Компании;
- Возможность развиваться профессионально;
- Мобильная связь;
- Свободная и бесплатная парковка;
- Хорошие скидки на продукцию Компании (автозапчасти);
- Заработная плата обсуждается с успешным кандидатом;
- График работы 5/2 с 09.00-18.00 или с 10.00-19.00;
- Место работы: м. Рассказовка, (деревня Ликова , владение 85 )
Похожие вакансии
10. Умение вести деловое общение. Грамотно поставленная речь и четко сформулированная структура диалога. Требования: 1. Уверенный пользователь ПК. 2.
Навыки эффективной коммуникации. Ориентация на результат. Глубокое понимание сегмента, в котором работал ранее(понимание бизнеса). Знание объемы рынка, конкурентов, тренды...
Уверенные навыки продаж, знание техник продаж. Быстрая обучаемость. Навыки проведения эффективных переговоров. Знание и умение применять внутренних инструментов продаж.
Финансовый бэкграунд: понимание основ инвестирования, показателей оценки и риски. Навыки коммуникации, понимание клиентского сервиса. Быть готовым следовать процессам и стандартам...
Знание техники продаж. Компьютерная грамотность. Максимальный фокус на результат, а не сам процесс. Опыт работы с VIP-клиентами.