Оформление отпуска по уходу за ребенком отцом в Москве осуществляется по общим федеральным правилам, но с учетом некоторых региональных особенностей. Процедура стандартна и не зависит от города проживания, однако московские работодатели и учреждения обычно предоставляют услуги в электронном виде, что упрощает процесс.
Основные шаги для оформления отпуска отцом:
- Сбор необходимых документов:
- Заявление на имя работодателя о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до 1,5 или 3 лет с указанием даты начала.
- Свидетельство о рождении ребенка.
- Справка с места работы матери о том, что она не использует отпуск по уходу и не получает соответствующее пособие (если мать работает).
- Реквизиты банковского счета для перечисления пособия.
- Подача заявления работодателю: Отец подает пакет документов по месту своей работы. Отпуск может быть оформлен с любого момента до достижения ребенком 3 лет, например, после окончания отпуска у матери.
- Получение пособия: Работодатель назначает ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет (размер составляет 40% от среднего заработка). Выплата осуществляется через Фонд социального страхования (ФСС). В Москве также предусмотрены дополнительные региональные выплаты, например, ежемесячная компенсационная выплата на ребенка до 3 лет (для малообеспеченных семей) и другие меры поддержки, информацию о которых можно уточнить на портале mos.ru.
- Особенности для московских семей: Для оформления некоторых дополнительных выплат может потребоваться обратиться в центр "Мои документы" или подать заявление через личный кабинет на mos.ru. Также отцу важно помнить, что на период отпуска за ним сохраняется место работы, а время ухода засчитывается в трудовой стаж.
Рекомендуется заранее уточнить у работодателя внутренний порядок оформления и проконсультироваться в отделе кадров. В случае возникновения вопросов по региональным льготам можно обратиться в Управление социальной защиты населения по Москве или воспользоваться онлайн-сервисами официального портала мэра Москвы.