Торговая сеть «Верный» — один из прогрессивных федеральных ритейлеров на российском рынке food-retail. На сегодняшний день в «Верном» работает более 10000 сотрудников по всем направлениям, объединенные одной целью «Доставка качественных товаров как можно ближе к покупателю по минимальным ценам». Компания представлена в 5 филиалах, насчитывает почти 900 магазинов по всей России и обладает 4 Распределительными Центрами.
Наша Компания — это мы! «Верный» ценит своих действующих специалистов и всегда готов мотивировать их на новые свершения, за которые потом сотрудники получают различные эмоциональные и материальные поощрения. В наших традициях – ценить тех сотрудников, которые долго трудятся в Компании. Все сотрудники, проработавшие беспрерывно 5 лет в «Верном», получают «Орден за верность Компании» и особое вознаграждение: дополнительный день к отпуску и специальную скидочную карту. Также мы регулярно выявляем лучших в своем деле, тех кто достигает наибольших показателей ежемесячно, ежеквартально и конечно за год. В компании существует церемония по вручению ежегодной премии «Хрустальный Ёж», которая проходит в каждом филиале с размахом «Оскара». Победители премии отправляются в зарубежное путешествие за счет Компании.
Одна из наших ценностей — «Расти и развивайся, опережая рост Компании». Это не просто мотивирующие слова, «Верный» нацелен на продвижение своих сотрудников внутри Компании. Для них созданы все условия, чтобы они могли уверенно шагать вверх по карьерной лестнице: дистанционное обучение с помощью электронных курсов и вебинаров, развитие проектов молодых специалистов и многое другое. Так, например, для сотрудников магазина была создана программа «Кадровый резерв», позволяющая операторам торгового зала в кратчайшие сроки обучиться на должность заместителя директора магазина. Наша Компания стремится отвечать современным тенденциям, поэтому «Верный» всегда открыт для молодых амбициозных сотрудников. Для их привлечения мы посещаем карьерные дни, студенческие форумы и фестивали на различных площадках, становимся официальными партнёрами кейс-чемпионатов. После посещения подобных мероприятий в ряды наших сотрудников поступает много новых молодых специалистов, готовых реализовать себя. Мы также поддерживаем и действующих студентов, принимаем их на оплачиваемые стажировки на время их практики, договариваемся в индивидуальном порядке о графике работы.
БЛАГОДАРИМ ЗА ВНИМАНИЕ К НАШЕЙ КОМПАНИИ И НАДЕЕМСЯ НА ПЛОДОТВОРНОЕ СОТРУДНИЧЕСТВО!
Вакансии компании
Высшее образование. Рассматриваются кандидаты без опыта работы, недавних выпускников. Опыт работы: специалист по ЕГАИС, ветеринарный врач, специалист отдела качества, специалист...
Образование: среднее специальное, высшее. Опыт работы от 0,5 года в должности: специалист по ЕГАИС, специалист по Меркурию, ветеринарный врач...
Высшее образование/Средне специальное. Готовность к разъездному характеру работы. Опыт работы в Retail, как преимущество. Знание уголовного и уголовно-процессуального...
образование высшее экономическое. - обязателен опыт работы от 3 лет в фин. отделе, желательно в фин. контроле. - знание 1 С, отличное...
Опыт работы не обязателен. Коммуникабельность. Исполнительность. Вежливость.
Опыт работы не обязателен. Коммуникабельность. Исполнительность. Вежливость.
Опыт работы не обязателен. Коммуникабельность. Исполнительность. Вежливость.
Управленческий опыт работы от 1 года (желательно). Опыт работы в ритейле от 1 года (желательно). Пользователь ПК. Наши преимущества:
Управленческий опыт работы от 0,5 года (желательно). Опыт работы в ритейле от 0,5 года (желательно). Пользователь ПК.
Управленческий опыт работы от 1 года (желательно). Опыт работы в ритейле от 1 года (желательно). Пользователь ПК. НАШИ ПРЕИМУЩЕСТВА:
Опыт работы не обязателен. Коммуникабельность. Исполнительность. Вежливость.
Управленческий опыт работы от 1 года (желательно). Опыт работы в ритейле от 1 года (желательно). Пользователь ПК. Наши преимущества:
Управленческий опыт работы от 0,5 года (желательно). Опыт работы в ритейле от 0,5 года (желательно). Пользователь ПК.
Управленческий опыт работы от 0,5 года (желательно). Опыт работы в ритейле от 0,5 года (желательно). Пользователь ПК.
Опыт работы не обязателен. Коммуникабельность. Исполнительность. Вежливость.
Управленческий опыт работы от 0,5 года (желательно). Опыт работы в ритейле от 0,5 года (желательно). Пользователь ПК.
Опыт работы не обязателен. Коммуникабельность. Исполнительность. Вежливость.
Опыт работы не обязателен. Коммуникабельность. Исполнительность. Вежливость.
Опыт работы не обязателен. Коммуникабельность. Исполнительность. Вежливость.
Опыт работы в эксплуатации не менее года в Retail (X5, Дикси, Магнит и т.д.) - желательно. (Опыт работы по...
Высшее/средне-специальное образование. Готовность к разъездному характеру работы. Опыт работы по регистрации документов в Росреестре (как преимущество).
Опыт работы не обязателен. Коммуникабельность. Исполнительность. Вежливость.
Управленческий опыт работы от 1 года (желательно). Опыт работы в ритейле от 1 года (желательно). Пользователь ПК.
Доброжелательность коммуникабельность, желание общаться с людьми! Опыт работы не обязателен. Мы проводим обучение!
Доброжелательность коммуникабельность, желание общаться с людьми! Опыт работы не обязателен. Мы проводим обучение!
Опыт работы не обязателен. Коммуникабельность. Исполнительность. Вежливость.
Опыт работы не обязателен. Коммуникабельность. Исполнительность. Вежливость.
Опыт работы не обязателен. Коммуникабельность. Исполнительность. Вежливость.
Опыт работы не обязателен. Коммуникабельность. Исполнительность. Вежливость.
Управленческий опыт работы от 0,5 года (желательно). Опыт работы в ритейле от 0,5 года (желательно). Пользователь ПК.
