Агентство по подбору персонала ИП Межлумова И.Ю. специализируется на работе с крупными ресторанными проектами, формирует эффективные команды от линейного персонала до управленческого состава.
Быстрорастущий ресторанный проект набирает в команду активных, инициативных, творческих специалистов, а также новичков, желающих учиться и развиваться, расти в ресторанном бизнесе вместе.
Это популярные и любимые всеми демократичные рестораны The Бык и The Pivo.
В основе философии данных брендов лежит предоставление сервиса высокого уровня по очень доступным ценам широкому кругу посетителей. Среди постоянных гостей студенты, офисные служащие, семьи с детьми, пожилые жители столицы и, конечно же, гости из других городов и стран.
На сегодняшний день в проекте уже более 25ти ресторанов в Москве, Санкт-Петербурге, Калуге, Туле. В планах открытие новых точек в Москве и регионах.
Расширяется не только штат сотрудников ресторанов (управляющих, менеджеров, официантов, поваров, хостес), но и команда бэк-офиса (финансисты, юристы, hr-менеджеры, дизайнеры, менеджеры по различным направлениям бизнеса).
У The Бык и The Pivo есть собственная школа сервиса для линейного персонала, система наставничества, мотивационные программы.
Если тебе близка идея доступных ресторанов для всех, скорее откликайся на вакансии!
https://thebull.ru/
https://thepivo.ru/
Вакансии компании
Поваров, любящих свое дело. Ответственных и пунктуальных. Если тебя не пугает большой поток гостей. Готовых обучаться и пробовать новое.
Отличные коммуникативные навыки. Грамотная русская речь. Желание работать в активном режиме. Опрятный внешний вид.
Профессиональный опыт - не менее 5 лет работы на позиции шеф-повара в сетевых компаниях. Успешный опыт управления кухонным персоналом.
Энергичных и любящих общение. Ответственных и пунктуальных. Если тебя не пугает большой поток гостей. Готовых обучаться.
Общительных, энергичных и любящих общение. Ответственных и пунктуальных. Если тебя не пугает большой поток гостей. Готовых обучаться.
Энергичных и любящих общение. Ответственных и пунктуальных. Если тебя не пугает большой поток гостей. Готовых обучаться.
Уверенное владение 1С:ЗУП. Опыт работы с кадровым документооборотом 1-3 года. Стрессоустойчивость. Умение работать в режиме многозадачности.
Общительных, энергичных и любящих общение. Ответственных и пунктуальных. Если тебя не пугает большой поток гостей. Готовых обучаться.
Тактичных, вежливых, энергичных. Ответственных и пунктуальных. Если тебя не пугает большой поток гостей. Готовых обучаться.
Энергичных и любящих общение. Ответственных и пунктуальных. Если тебя не пугает большой поток гостей. Готовых обучаться.
Энергичных и любящих общение. Ответственных и пунктуальных. Если тебя не пугает большой поток гостей. Готовых обучаться.
Тактичных, вежливых, энергичных. Ответственных и пунктуальных. Если тебя не пугает большой поток гостей. Готовых обучаться.
Поваров, любящих свое дело. Ответственных и пунктуальных. Если тебя не пугает большой поток гостей. Готовых обучаться и пробовать новое.
Тактичных, вежливых, энергичных. Ответственных и пунктуальных. Если тебя не пугает большой поток гостей. Готовых обучаться.
Поваров, любящих свое дело. Ответственных, пунктуальных и организованных. Готовых работать с большим потоком гостей. Желающих учиться, развиваться и пробовать новое.
Поваров, любящих свое дело. Ответственных и пунктуальных. Если тебя не пугает большой поток гостей. Готовых обучаться и пробовать новое.
Опыт работы от 3 лет на руководящей HR‑позиции, предпочтительно в HoReCa (рестораны, гостиничный бизнес). Опыт в массовом подборе и...
Опыт работы с кассой (знание R-keeper будет преимуществом). Высокий уровень ответственности. Знание кассовой дисциплины.
Поваров, любящих свое дело. Ответственных, пунктуальных и организованных. Готовых работать с большим потоком гостей. Желающих учиться, развиваться и пробовать новое.
Поваров, любящих свое дело. Ответственных, пунктуальных и организованных. Готовых работать с большим потоком гостей. Желающих учиться, развиваться и пробовать новое.
Знание программы SH5, R-Keeper, ЕГАИС, Меркурий. Пунктуальность, точность и внимание к деталям. Умение работать с большим объёмом информации.
Если у тебя есть релевантный опыт работы в ресторане, больше 2-х лет с большой проходимостью гостей. Опыт руководства коллективом...
Тактичных, вежливых, энергичных. Ответственных и пунктуальных. Если тебя не пугает большой поток гостей. Готовых обучаться.
Энергичных и любящих общение. Ответственных и пунктуальных. Если тебя не пугает большой поток гостей. Готовых обучаться.
Поваров, любящих свое дело. Ответственных, пунктуальных и организованных. Готовых работать с большим потоком гостей.
Энергичных и любящих общение. Ответственных и пунктуальных. Если тебя не пугает большой поток гостей. Готовых обучаться.
Поваров, любящих свое дело. Ответственных и пунктуальных. Если тебя не пугает большой поток гостей. Готовых обучаться и пробовать новое.
Опыт работы в ресторанной сфере (технолог, аудитор, повар, менеджер по качеству, специалист по пищевой безопасности) от 1 года.
Тактичных, вежливых, энергичных. Ответственных и пунктуальных. Если тебя не пугает большой поток гостей. Готовых обучаться.
Энергичных и любящих общение. Ответственных и пунктуальных. Если тебя не пугает большой поток гостей. Готовых обучаться.