ProfPodbor — мы специализируемся на подборе персонала и знаем с какими трудностями сталкиваются работодатели. Мы знаем как избавить вас от проблем с нехваткой кадров, потому что:
1. Наша команда имеет большой опыт в закрытии разных вакансий (от разнорабочих до топ-менеджеров).
2. Мы знаем технологию подбора в связи с этим закрываем вакансию в короткие сроки;
3. Мы предоставляем гарантию на замену кандидата;
4. Руководитель компании — бывший HR директор в строительной компании;
5. Мы провели больше 1000 собеседований и знаем как правильно оценивать кандидатов.
Вакансии компании
Опыт работы от 3 лет в аналогичной должности. Владение программами: «Smeta.ru», «ГРАНД-Смета», Microsoft Office.
Работа в должности главного бухгалтера от 7–8 лет. Обязателен опыт в строительстве (ЖД-инфраструктура — плюс, но не строго).
Опыт сметчиком. Важно: Кандидаты только с опытом по общестроительным работам — НЕ ПОДОЙДУТ. Программы: ГрандСмета, СметаРу, MS Office (уверенный пользователь).
Опыт работы производителем работ / прорабом от 2-х лет. — Практический опыт в наружных инженерных сетях и земляных работах (обязательно знание...
Опыт руководства строительными проектами от 3-х лет. Опыт работы именно с нежилыми объектами (не ремонт, не жильё).
Опыт работы на аналогичной должности более 5 лет. Опыт работы с системами «Умный дом». Внимательность, пунктуальность, ответственность, надёжность и уважение...