Консалтинговое HR агентство А2 - ведущее агентство по Москве и МО, активно распространяющееся свою экспертизу по всей России. Уже 8 лет мы помогаем компаниям выстраивать лучшую функцию HR и процессы управления персоналом. У нас в обслуживании уже находится более 150 компаний из разных отраслей, и это число неустанно растет!
Не просто помощь с подбором.
Не разовая услуга.
А полноценный, системный, предсказуемый HR-отдел, который работает как внутри компании, только без лишних издержек и усилий со стороны клиента. Мы подключаемся к бизнесу клиента как самостоятельная и зрелая HR-функция, способная сразу приступить к работе и сделать все правильно.
Мы предоставляем правильный HR-отдел.
Что значит "правильный"?
- Это отдел, который не нужно контролировать.
- Его не нужно обучать, тратить время на адаптацию и встраивание.
- Он делает правильно с первого дня.
- Он знает, что будет дальше — предугадывает задачи и действует проактивно.
- Он ориентирован на правильную и прозрачную отчетность, которая помогает собственникам отслеживать ситуацию.
Мы берём компанию под полное HR-сопровождение.
Наш формат — это услуга полного цикла.
Вместо разрозненных подрядчиков, инструментов и фрилансеров клиент получает одного партнера, который делает всё в одном месте.
В удобной форме. С прозрачной системой. Без бюрократии. Без неоправданных трат.
Что входит:
- Поиск и найм сотрудников
- Адаптация новых сотрудников
- Сбор и анализ обратной связи от персонала
- Настройка всех рабочих кабинетов и систем
- Удержание персонала и работа с текучестью
- Кадровый документооборот (КДП)
- Развитие и управление брендом работодателя
- Помощь в составлении стратегии
- Исследования рынка
- HR аналитика
Всё это — в одном месте, в одном чате, в правильном исполнении.
Вакансии компании
Опыт работы с платформами автообзвона / голосовыми роботами / IVR (Skorozvon, Zvonobot, Voximplant, MANGO или аналоги). Понимание логики A/B-тестов: умение...
Желание много учиться и развиваться внутри сферы. Желание работать с людьми и цифрами. Стремление к личному и карьерному росту.
Опыт запуска или масштабирования B2B-направления, консалтинга, сложных услуг или экспертного продукта. Опыт личного влияния на выручку, прибыль...
Желание продавать и добиваться результата - это главное. Опыт в продажах услуг приветствуется, даже минимальный. Опыт на рынке B2B...
Опыт построения управленческого учёта с нуля, а не только ведения готовой системы. Понимание подписочной / recurring-модели: вы знаете, чем MRR...
Опыт дизайна мобильных приложений и веб-интерфейсов (портфолио обязательно — присылайте сразу с откликом). Уверенная работа в Figma: компоненты, auto layout...
Желание много учиться и развиваться внутри сферы. Желание работать с людьми и цифрами. Стремление к личному и карьерному росту.