Приятно познакомиться, Анастасия🧚♀️
Дипломированный психолог
Подбираю сотрудников по всему миру, внедряю в бизнесы и рассказываю, как их растить
Найм — это в первую очередь психология.
Навыки, опыт, кейсы — да, кайф. Но в итоге все ищут ЧЕЛОВЕКА.
Не просто “ассистента с опытом”, а того, с кем будет коннект, доверие, чувство “своего”
👥 Сторона клиента:
Когда я разговариваю с клиентом (обычно это Zoom с камерой), я в первую очередь считываю, какой он человек.
Как говорит?
Как жестикулирует?
Много ли эмоций, или наоборот — сдержан?
Потому что в основном мы подбираем ассистентов — а это человек, с которым предприниматель будет на связи 24/7.
Даже если кандидат — бог ассистентов, без коннекта на уровне “человеческого” они не сработаются.
🤝 Сторона кандидата:
У него — свои ценности, цели, взгляды.
И мне очень важно, чтобы будущая работа кандидата откликалась его ценностям
Условия совпадали с ожиданиями и работа в первую очередь приносила удовольствие
Я не просто разбираю отклики и отправляю резюме.
Я соединяю двух людей, у каждого из которых — свои особенности, ожидания, точки роста и цели
Вакансии компании
Опыт работы на пищевом производстве будет вашим преимуществом. Системность. Проактивность. Желание расти. Наличие мед книжки или готовность ее сделать.