Работа в Курник-Групп

ООО «КУРНИК ГРУПП»

КУРНИК ГРУПП — операционная компания ресторанного и lifestyle-холдинга, работающего на стыке гастрономии, культуры и современных городских пространств.

Мы управляем действующими ресторанными и гастрономическими объектами, запускаем новые форматы и выстраиваем устойчивые операционные системы — от идеи и проектирования до ежедневной эксплуатации.

Действующие проекты

Сегодня в управлении компании находятся объекты «КультуRa» и «Тотемы», расположенные в парке Покрово-Стрешнево — одном из ключевых природных и общественных пространств Москвы.

Это проекты с высокой публичной нагрузкой, сложным операционным контуром и повышенными требованиями к качеству сервиса, продукту и взаимодействию с городской средой. Работа в них — это не «типовой ресторан», а реальная практика управления живыми, многослойными форматами.

Наша рабочая философия

• Системность вместо хаоса
  Мы строим процессы, регламенты и понятные роли. Ценится ясное мышление и управляемость.
   

• Ответственность и самостоятельность
  Мы доверяем людям и ожидаем взрослой позиции: решений и результата, а не формального присутствия.
   

• Качество и вкус
  В продукте, сервисе, управлении и коммуникациях. Компромиссы возможны, равнодушие — нет.
   

• Развитие через практику
  Запуски, работа в действующих объектах, масштабирование, операционные задачи в реальном времени.
   

Кого мы ищем

Нам подходят люди, которые:

• умеют работать в динамичной среде и не боятся ответственности;
   

• понимают специфику ресторанного бизнеса и сервиса;
   

• готовы работать с действующими объектами, а не абстрактными задачами;
   

• хотят развиваться внутри компании и участвовать в росте проектов;
   

• ценят порядок, структуру и прямую коммуникацию.
   

Что мы предлагаем

• работу в действующих проектах с высокой посещаемостью;
   

• участие в развитии и масштабировании форматов;
   

• понятные задачи и прозрачную зону ответственности;
   

• профессиональный рост внутри компании;
   

• конкурентные условия и адекватное руководство.
   

Формат работы

• офис + работа на объектах (в зависимости от позиции);
   

• операционный и проектный формат;
   

• высокая вовлечённость без имитации «корпоративной культуры».
   

Почему у нас остаются

Потому что здесь можно:

• видеть реальный результат своей работы;
   

• работать с живыми проектами, а не «на бумаге»;
   

• расти профессионально вместе с компанией;
   

• быть частью команды, которой важно качество и смысл.
   

Если вам близка логика ответственности, системного подхода и работы в реальном бизнесе — будем рады знакомству.