Я помогаю собственникам и руководителям закрывать вакансии, где цена ошибки особенно высока.
Работаю с компаниями, которым нужен не поток резюме, а сильный специалист, способный усилить команду и повлиять на результат бизнеса.
Основные направления:
• C-level (CEO, COO, CTO, CFO)
• Руководители направлений
• Engineering Managers и технические лидеры
• Ключевые специалисты, которых сложно найти через стандартный поиск
Мой подход начинается не с поиска кандидатов, а с понимания задачи бизнеса.
Перед началом работы мы определяем, какой человек действительно нужен компании, какие компетенции критичны именно на текущем этапе развития и кого стоит искать, а кого — нет.
Использую Executive Search и прямой поиск кандидатов.
Работаю с компаниями, где стоимость ошибки в найме значительно выше стоимости качественного подбора.
Если вам нужен человек, который сможет усилить бизнес, а не просто закрыть вакансию — буду рада обсудить задачу.
Вакансии компании
Проверяемый опыт 2–3 Quant/ML проектов, где вы лично отвечали за существенную часть цепочки: постановка задачи → данные → исследование → validation...