Привет! Меня зовут Александр Токарев, я основатель TruvectorHR.
Мы помогаем компаниям находить людей, которые задают правильный вектор развития бизнесу. Особенно сейчас, когда рынок труда очень непростой и золотых кадров становится искать всё сложнее. В такие времена истинный вектор роста компании — это не просто закрытые вакансии, а правильные люди с правильными установками и отношением к работе.
Хотя компания новая (запущена в феврале 2026 года), у нашей команды более 5 лет реального опыта в HR. Мы занимаемся как массовым рекрутингом, так и точечным подбором (executive search).
Уже успешно закрываем вакансии РОПов, генеральных, коммерческих и операционных директоров, CEO, менеджеров B2C и B2B, SMM-специалистов, контент-мейкеров и узкопрофильных экспертов. Отдельный отдел массового найма регулярно подбирает все массовые позиции.
Работаем как полноценный удалённый HR-отдел: мы можем развивать личный кабинет Вашей компании и работать от Вашего имени поднимая репутацию компании, так и использовать ресурсы и популярность наших аккаунтов не только на hh.ru, но и на других площадках и в известных соц.сетях. Полный цикл найма — от глубокого анализа потребности и оценки культурного фита до онбординга и поддержки на этапе адаптации. Используем профессиональные инструменты: анализ компетенций, оценку мотивации и ценностного соответствия, прозрачную воронку кандидатов.
Для соискателей важно знать, что мы очень тщательно выбираем работодателей, с которыми сотрудничаем. Перед подписанием договора о сотрудничестве мы проводим первичный due diligence компании: изучаем отзывы сотрудников (в том числе на HH, SuperJob и в отраслевых сообществах), получаем обратную связь от тех, кто уже работает в компании, анализируем финансовые показатели и устойчивость бизнеса, проверяем наличие судебных дел, задолженностей по заработной плате и страховым взносам, а также смотрим, нет ли компании в реестре потенциальных банкротов. Дополнительно оцениваем репутацию руководства, риски «серого» найма и реальную текучесть кадров. Только после такого скрининга мы готовы размещать вакансии этой компании.
Мы делаем это, чтобы вы, откликаясь на наши вакансии, могли быть уверены: перед вами реальная возможность, а не «кот в мешке». Мы не берём любую компанию — нам важно, чтобы и кандидат, и работодатель были друг другу в плюс.
Если вы собственник или руководитель и ищете надёжного партнёра по найму — напишите. Разберём вашу задачу и поможем найти тех, кто действительно задаст правильный вектор вашему бизнесу.
Если вы соискатель и видите наши вакансии — откликайтесь спокойно. Мы уже проверили работодателя за вас.
С наилучшими пожеланиями, команда TruvectorHR!
Вакансии компании
Желание учиться и развиваться . Доброжелательность, открытость, умение работать в команде. Готовность к активной работе и общению с гостями.
Желание работать с людьми и создавать атмосферу праздника. Готовность учиться и развиваться (опыт не требуется — всему научим!). Аккуратность, ответственность, пунктуальность.