ГК «МИЭЛЬ» – поставщик интеллектуальных услуг на рынке недвижимости. «МИЭЛЬ» уже четверть века держит твердые позиции в сфере недвижимости и привлекает клиентов своей надежной репутацией и высокими стандартами качества!
«МИЭЛЬ» осуществляет свою деятельность во всех сегментах рынка недвижимости: первичный и регулярный городской и загородный рынок Московского региона и ряда городов России, рынок элитного жилья, коммерческой недвижимости, а также ведет франчайзинговую деятельность в РФ и странах Европы.
Сегодня «МИЭЛЬ» объединяет более 100 офисов на территории РФ и за рубежом.
Наши достижения:
«МИЭЛЬ» входит в число крупнейших компаний России – 131 место в числе крупнейших частных компаний по версии журнала «FORBES», 260 место по данным РА «Эксперт».
«МИЭЛЬ» является четырехкратным обладателем титула «Супербренд».
«МИЭЛЬ» был удостоен премии «HR-бренд года» в номинации «Строительство и недвижимость» за успешную работу со своей репутацией как работодателя.
В 2013 г. ГК «МИЭЛЬ» вошла в ТОП-100 Лучших работодателей России по версии сайта HeadHunter.ru и PWC,
В 2013 – 2017 г. ГК «МИЭЛЬ» входит в ТОП-100 Лучших франшиз России по версии БиБосс.ру , а также трижды получает звание «Привлекательный работодатель» по результатам исследования портала SuperJob.
В 2015 и 2016 гг. "МИЭЛЬ' становится победителем в номинации "Лидер Ипотеки" по итогам конкурса профессионального признания на рынке недвижимости "Московские звезды"
В 2015 - 2017 гг. «МИЭЛЬ» входит в рейтинг 25-ти самых выгодных франшиз России по версии FORBES.
Преимущества работы в «МИЭЛЬ»
• Возможность работать рядом с домом
• Высокий уровень доходов, зависящий от Ваших личных достижений и амбиций
• Уникальная программа дистанционного обучения, внимание опытных наставников
• Возможность в будущем начать собственный бизнес под нашим брендом, став партнером «МИЭЛЬ».
Риэлтор сегодня - это
• Престижная, высокооплачиваемая профессия
• Востребованность на рынке
• Возможность планировать собственное рабочее время
• Широкий круг общения
• Возможность освоить профессию и стать успешным в любом возрасте, с любым опытом работы и образованием
«МИЭЛЬ» – это
• 30 лет успешной работы
• Лидирующий бренд, которому доверяют
• Самая широкая сеть офисов недвижимости в Москве, Подмосковье и других городах РФ
• Деятельность во всех сегментах рынка недвижимости
• Честные и прозрачные отношения с клиентами и сотрудниками
• Традиции корпоративной культуры
Вакансии компании
Готовность к обучению и постоянному развитию. Желание зарабатывать. Активность, коммуникабельность, ответственность, мобильность.
Образование – среднее специальное, высшее. Уверенный пользователь ПК. Желателен опыт продаж любых товаров и услуг. Приветствуется умение вести телефонные переговоры.
Желателен опыт в общении с клиентами (продажи, сервис, звонки). Навыки грамотной и уверенной коммуникации. Знание процедуры сопровождения сделок с недвижимостью...
Высшее юридическое образование. - Опыт работы юристом в сфере ЖКХ от 1 года. - Знание законодательства в области жилищно-коммунального хозяйства. -
Готовность к обучению и постоянному развитию. Желание зарабатывать. Активность, коммуникабельность, ответственность, мобильность.
Готовы к обучению и постоянному развитию. Хотят зарабатывать. Активны и открыты для общения.
Работать в удобной CRM, вести свою воронку. Нам подойдут кандидаты, которые:
Желание расти и зарабатывать. - Умение слышать и учиться новому. - Развитые коммуникативные навыки. - Умение ставить цели, и планировать их достижение.
Желание много зарабатывать и активно развиваться. Мы ищем целеустремленных людей, готовых к вызовам и достижениям. Отличные коммуникативные и переговорные навыки.
Работать в удобной CRM, вести свою воронку. Нам подойдут кандидаты, которые:
Готовность к обучению и постоянному развитию. Желание зарабатывать. Активность, коммуникабельность, ответственность, мобильность.
Работать в удобной CRM, вести свою воронку. Нам подойдут кандидаты, которые:
Готовность к обучению и постоянному развитию. Желание зарабатывать уже сейчас. Активность, коммуникабельность, ответственность, мобильность.
Готовность к обучению и постоянному развитию. Желание зарабатывать. Активность, коммуникабельность, ответственность, мобильность.
Готовность к обучению и постоянному развитию. Желание зарабатывать. Активность, коммуникабельность, ответственность, мобильность.
Готовы работать на результат - обязательно. Умеете находить общий язык с людьми разного статуса.
Готовность к обучению и постоянному развитию. Желание зарабатывать. Активность, коммуникабельность, ответственность, мобильность.
Высокий уровень коммуникабельности. Желание работать с людьми, активность, стремление к росту и высокому заработку. Умение находить общий язык с любым...
Опыт работы в стабильной компании с развитым брендом. Вы говорите чётко и дружелюбно. Умеете выявлять потребности клиента. Готовы работать с...
Готовность к обучению и постоянному развитию. Желание зарабатывать. Активность, коммуникабельность, ответственность, мобильность.
Готовность к обучению и постоянному развитию. Желание зарабатывать. Активность, коммуникабельность, ответственность, мобильность.
Готов обучаться и применять знания на практике. Целеустремлён и хочет зарабатывать. Опыт в недвижимости не требуется - всему научим!
Опыт работы в аналогичной должности от 6 месяцев будет преимуществом. Коммуникабельность. Грамотная речь.
Опыт работы в стабильной компании с развитым брендом. Вы говорите чётко и дружелюбно. Умеете выявлять потребности клиента. Готовы работать с...
Готовность к обучению и постоянному развитию. Желание зарабатывать. Активность, коммуникабельность, ответственность, мобильность.
Опыт работы в аналогичной должности будет преимуществом. Коммуникабельность. Грамотная речь.
Опыт работы в стабильной компании с развитым брендом. Вы говорите чётко и дружелюбно. Умеете выявлять потребности клиента. Готовы работать с...
Опыт работы в стабильной компании с развитым брендом. Вы говорите чётко и дружелюбно. Умеете выявлять потребности клиента. Готовы работать с...
1. Успешный опыт связанный с управлением продажами недвижимости. 2. Развитые коммуникативные навыки и способность мотивировать сотрудников. 3. Ориентация на результат...