Работа в Ниссан Роунок Танвир

Подбор и привлечение иностранных работников для российских работодателей

ИП Ниссан Роунок Танвир специализируется на организации подбора и привлечения иностранных работников для российских компаний и работодателей.

С 2022 года мы профессионально работаем в сфере международного подбора персонала и накопили значительный практический опыт в организации привлечения иностранных специалистов и рабочих кадров в Российскую Федерацию.

Наша основная задача — соединять российских работодателей, испытывающих потребность в персонале, с подходящими иностранными кандидатами, обеспечивая комплексную организацию процесса подбора и привлечения работников.

🌏 География подбора кандидатов

Мы сотрудничаем с кандидатами из стран Азии и Африки, включая:

🇧🇩 Бангладеш
🇮🇳 Индия
🇵🇰 Пакистан
🇳🇵 Непал
🇱🇰 Шри-Ланка
🇲🇲 Мьянма
🇱🇦 Лаос
🇰🇭 Камбоджа
🇻🇳 Вьетнам
🇵🇭 Филиппины
🇮🇩 Индонезия
🇬🇳 Гвинея
🇨🇮 Кот-д’Ивуар
🇳🇬 Нигерия
🇸🇴 Сомали
🇸🇱 Сьерра-Леоне

Благодаря международным партнёрским контактам и опыту работы с иностранными кандидатами мы можем формировать кадровые потоки в соответствии с потребностями конкретного работодателя.

🇷🇺 Опыт работы в регионах России

За период работы реализованы проекты по подбору и привлечению иностранных работников для работодателей в различных субъектах Российской Федерации.

В числе регионов, где имеется практический опыт работы:

Москва и Московский регион, Ивановская область, Ярославская область, Ростовская область, Тверская область, Тульская область, Приморский край, Республика Татарстан, Республика Крым, Сахалинская область, Нижегородская область, Владимирская область и другие регионы России.

Разнообразие регионов и проектов позволяет учитывать особенности различных отраслей, условий труда и требований российских работодателей.

🤝 Что мы предлагаем работодателям

Мы помогаем российским компаниям решить задачу поиска и привлечения иностранного персонала, когда внутреннего рынка труда недостаточно для закрытия существующей потребности в кадрах.

В рамках сотрудничества мы можем организовать:

• поиск иностранных кандидатов в соответствии с требованиями работодателя;
• предварительный отбор кандидатов;
• формирование и предоставление резюме;
• организацию онлайн- и очных собеседований;
• взаимодействие с иностранными партнёрами;
• сопровождение процесса привлечения работников;
• координацию взаимодействия между работодателем и иностранными кандидатами;
• организацию кадровых потоков под потребности конкретного проекта.

🎯 Наш подход

Мы понимаем, что для работодателя важно не просто найти большое количество кандидатов, а получить работников, соответствующих конкретным требованиям предприятия.

Поэтому при подборе учитываются профессиональный опыт кандидатов, квалификация, предполагаемая должность, требования работодателя, условия работы и другие критерии конкретного проекта.

Работаем с работодателями по всей России и формируем международные кадровые решения под конкретные потребности бизнеса.

ИП Ниссан Роунок Танвир

Опыт международного подбора персонала с 2022 года.
Кандидаты из стран Азии и Африки.
Практический опыт проектов в регионах Российской Федерации.
Ориентация на потребности российского работодателя.