Консалтинговое агентство "Президент Сервис Консалт"– это профессиональный подбор персонала (рекрутинг): топ-менеджеров, менеджеров среднего звена для разных областей вашей коммерческой деятельности.
Год основания 2006 г. Наша компания осуществляет подбор: Top, Middle managers для Российских и Иностранных компаний.
Мы оказываем услуги по подбору персонала: Executive search, Mass recruitment, Recruitment в Москве, Регионах РФ, Странах Евразийского союза по направлениям: Фармацевтика ,FMSG, Банковский сектор ,Финансовый сектор, Юридическая сфера, Строительное направление, IT сектор, Киноиндустрия, Производство, Недвижимость, Ресторанный бизнес и др.
Так же наша компания предоставляет консалтинговые услуги: Аутсорсинг персонала, Кадровый консалтинг, тренинги и обучение для персонала Вашей Компании.
_________________________________________________________________________________
Компания" Президент Сервис Консалт" вошла в Список лучших работодателей 2014-2015г. Исследования проведенные компании "Планета Работы"
Благодаря многочисленным опросам в интернете и мониторингу отзывов сотрудников, получилось составить рейтинг лучших работодателей на 2014-2015 год.
В 2016 г. компания "Президент Сервис Консалт" вошла в ТОР 50 компаний с "кристально чистой репутацией" по версии реестра партнеров МЭДА-Московского Экспертно Делового Альянса и подтвердила профессионализм и надежность в своем сегменте рынка с 2006 года.
Вакансии компании
Опыт работы с документооборотом и договорной базой. Уверенное владение 1С (ведение карточек контрагентов, работа с документами, формирование отчетов) и...
Уверенная эксплуатация Linux: диагностика диска/inode, памяти/OOM, CPU/load, сети; понимание работы systemd, умение пользоваться journalctl; уверенная работа в...
Подтверждённый опыт ведения Google Ads (Search, ретаргетинг). Опыт именно в iGaming. Hands-on GA4 и Google Tag Manager — настройка...
Наличие водит. прав категории В. Стаж вождения от 6 лет. Соблюдение ПДД. Хорошее знание Москвы. Аккуратный внешний вид, тактичность, дисциплинированность.
