UP business — кто мы
UP business — группа компаний, в которую входят:
-
Кадрово-консалтинговая компания UP business, лидер российского рынка по подбору персонала продаж и топ-менеджмента. Помогаем сформировать отделы продаж, подбирая руководителей и менеджеров. Подбираем ~500 сотрудников в год на 112 должностей.
-
Компания PRslon по PR-продвижению бизнеса в СМИ. Занимаемся результативным PR, приносящим клиентам доверие, показы, прочтения и заказы.
В группе ~65 сотрудников.
Наши преимущества:
-
Приятная команда без микроменеджмента, ребята трудятся годами;
-
Продаем 2 разных продукта: подбор персонала (+консалтинг) и PR-продвижение
-
Клиенты из разных сфер: IT-стартапы, банки, строительство, телеком, ... — разноплановая работа развивает как профессионала и не дает заскучать;
-
Системный подход и бизнес-процессы в системе проектного менеджмента — закрываем задачи с меньшим количеством ошибок, чем у конкурентов.
-
Оплата еженедельная.
-
Работаем системно (процессами и регламентами, но гибко под задачи) и на результат.
Путь
В 2013 году команда состояла из двух человек, которые делали все сами и силами привлеченных удаленных сотрудников. Сейчас в команде 65 сотрудников, не считая стажеров и фрилансеров.
Нам доверяют клиенты с именем: Суперджоб, Инвитро, Банки Точка и Совкомбанк, Роистат, Манго-телеком.
Работаем с компаниями разного масштаба, не только с большими и миллиардными, но и МСБ.
Мы — проверенный временем и результатом подрядчик, которому можно доверить ключевую задачу — поиск сотрудников.
Вакансии компании
У вас есть портфолио публикаций в блогах с реальными результатами (приложите ссылки и цифры по просмотрам и реакциям).
Опыт работы — не менее 2 лет в ломбарде,банке или МФО. Умение эффективно работать с большим объемом документов.
Более 3-х лет опыта работы на аналогичной позиции (желателен опыт в FMCG более 3-х лет). Опыт работы в...
Опыт в B2B-продажах (промышленное оборудование, проектные продажи, проектные услуги, поставки «под ключ»). Понимание структуры промышленных предприятий и...
Опыт успешных продаж в сегменте B2B от 3-х лет, в сфере наших услуг. Опыт работы и выстроенные...
Опыт от 3 лет строго в сфере санации трубопроводов (рассматриваем кандидатов, работавших на позициях от начальника участка до директора направления).
Опыт в event от 3 лет. Вы понимаете, как устроен корпоративный ивент изнутри, а не просто «рисуете красивые слайды».
Высшее образование (экономическое, финансовое, юридическое). Опыт работы на аналогичной позиции от 3-х лет. Знание нормативной базы по противодействию легализации...
