О компании GOOD WOOD
Мы проектируем и строим дома из дерева и камня в Москве и Санкт-Петербурге, а также сами производим клееный брус. GOOD WOOD входит в топ-3 компаний в сегменте премиального малоэтажного строительства. С 2005 года мы построили более 5600 домов, в которых счастливо живут семьи наших заказчиков. Посмотреть наши проекты можно на сайте gwd.ru.
Бирюзовая культура
В GOOD WOOD нет жесткой иерархии, контроля «сверху» и микроменеджмента. Мы строим работу на самоуправлении, гибкости и горизонтальных связях. Нам важно, чтобы сотруднику было не все равно — не только на свои задачи, но и на успех всей компании. Поэтому мы поощряем инициативу в улучшении процессов: любой сотрудник, вне зависимости от должности и опыта, может предложить идею — и мы возьмем ее в работу. Мы адекватно относимся к ошибкам: не ищем виноватых, а анализируем опыт. Ошибки для нас — это почва для роста.
Развитие и комфорт
Мы верим в постоянное развитие, поэтому создали Академию GOOD WOOD для прокачки hard и soft скиллов команды. Компенсируем профильное внешнее обучение и участие в профессиональных мероприятиях, отправляем сотрудников на выставки загородного домостроения в Европе и России. В наших офисах созданы все условия для комфорта и перезагрузки: уютные лаунж-зоны, свежевыжатый сок, фруктовые дни и зоны с PlayStation. Наш главный штаб — GOOD WOOD PLAZA в Зеленограде — даже попал в книгу рекордов России как самое высокое офисное здание из дерева.
Забота и внутренняя экосистема
Забота о команде проявляется и в деталях: у нас есть компенсация питания, медицины, спорта и обучения, а для поездок в офис работает корпоративный транспорт. Уникальная фишка нашей культуры — внутренняя валюта GOOD COIN. За достижения и активное участие в жизни компании сотрудники получают коины, которые можно обменять на технику и другие товары в нашем корпоративном магазине.
Стабильность
За 20+ лет работы у нас ни разу не менялось юрлицо и мы ни разу не задержали зарплату. Средний стаж в компании составляет 5 лет — это лучший показатель того, что людям у нас нравится.
Если вам близко то, что вы прочитали — смело откликайтесь на вакансии. Узнаем друг друга поближе! :)
Вакансии компании
Опыт работы с клиентами от 3 лет — обязательно с сегментом «бизнес и выше»; сфера не принципиальна. Опыт руководителя проектов / проджект...
Какие качества и опыт вам помогут: -Опыт работы в строительной сфере. -Высокий навык ведения переговоров.
Опыт в оконной сфере от 1–2 лет — в любом формате: расчёты, технадзор, работа менеджером по продажам окон, работа у...
Опыт работы в должности инженера-проектировщика. - Знание норм проектирования. - Умение работать в программах AutoCad и профильных программах, необходимых для проектирования...
Имеете опыт на должности мастера/прораба/начальника участка в малоэтажном домостроении от 5-и лет. Вы готовы предоставить фотографии с...
Какие качества и опыт вам помогут: Опыт работы в ИЖС. Понимание технологий монтажа черновой отделки. Опыт работы с проектной документацией.
Чтение проектов и жесткое соблюдение стандартов «Гуд Вуд». Ключевое требование: Наличие бригады с опытом работ по брусовой/каменной технологии от...
Опыт работы в аналогичной должности от 3 лет. Опыт работы в смежной сфере от 1,5 лет. Знание и понимание...
Вход в профессию для тех, кто только начинает: релевантный опыт можно собрать за год. Опыт от 1 года: HR, call...
Какие качества и опыт вам помогут: -Опыт работы в строительной сфере. -Высокий навык ведения переговоров.
Опыт работы инженером ПТО, инженером-сметчиком, специалистом по инженерным системам или в смежной строительной роли. Уверенное владение сметным делом: расчёт...
Опыт работы в снабжении по направлению оконных конструкций от 2–3 лет. Понимание оконных конструкций — виды, материалы, поставщики.
Какие качества и опыт вам помогут: Опыт работы в АХО. Опыт работы в обеспечении площадок.
Опыт в продажах обязателен от 2х лет. Знания в направлении инженерных систем (электрика, отопление, водоснабжение, вентиляция, канализация).
Постоянное улучшение клиентского опыта на этапе продаж. Какие качества помогут в работе: Опыт работы в продажах от 3 лет (сложные...
Опыт работы рекрутером/HR-специалистом от 3 лет, желательно в строительной сфере. Опыт подбора строительных бригад и ИТР (инженерно-технических...
Успешный опыт в подборе персонала и адаптации (от 2х лет и более). Знание современных методов и инструментов поиска кандидатов.