Работа в TS Dev

TS Development — IT-компания, на рынке с 2011 года. Группа 
компаний с фокусом на разработку, инженерную культуру и собственные продукты для международного рынка. Более 200 специалистов работают удалённо из разных стран.

КТО ВХОДИТ В ГРУППУ

— TS Development: основное направление, разработка и интеграция. Собираем технические команды под проекты в финтехе, банках, e-commerce, B2B SaaS, manufacturing, логистике, телекоме. Растущая доля проектов — европейские клиенты

— AITERUS: собственный AI- и computer-vision-продукт для контроля 
качества в строительстве и manufacturing на международном рынке. 
LiDAR, термальные камеры, 360°-съёмка, AI-анализ отклонений 
от BIM-модели

— TechCertify: платформа независимой технической аттестации 
IT-специалистов с верификацией экспертами, для европейского рынка

— TS University: образовательная программа с участием наших 
разработчиков как преподавателей и наставников

ТЕХНОЛОГИЧЕСКИЙ СТЕК

Backend: Java/Spring, Python, Go, .NET. Frontend: React, Vue, 
React Native. Базы: PostgreSQL, Oracle. Инфраструктура: 
Kubernetes/OpenShift, CI/CD. Архитектура: микросервисы, event-driven, 
интеграции через Kafka и RabbitMQ.

Под каждый проект подбираем оптимальный стек — мы не «компания 
одного языка».

ИНЖЕНЕРНАЯ КУЛЬТУРА

— Технические решения принимаются командой совместно с разработкой и архитектурой, не «спускаются сверху»

— Аналитики и тестировщики у нас — часть инженерной команды, 
а не отдельные «слои»

— Внутренние ревью, обмен практиками между командами

ОБУЧЕНИЕ И РАЗВИТИЕ

Развитие сотрудников — одна из ключевых инвестиций.

— Внутренние треки развития под каждый грейд: понятно, что нужно 
для следующего шага, и какие зоны прокачивать

— Регулярные внутренние аттестации с экспертами компании — 
проверка реального уровня, не «формальное собеседование 
на повышение»

— Доступ к TS University — собственным образовательным программам по Java, Python, React, QA, системному анализу

— Наставничество: на каждом проекте есть техлид или сеньор, 
к которому можно обратиться за код-ревью, разбором архитектурных 
решений, профессиональным советом

— Обмен опытом между проектами — внутренние митапы, обсуждения архитектурных кейсов, разборы инцидентов

Наша платформа TechCertify, на которой мы выстраиваем независимую аттестацию для всего рынка, выросла именно из нашего внутреннего опыта — мы знаем, как объективно проверять технический уровень.

УСЛОВИЯ ДЛЯ КОМАНДЫ

— Пересмотр зарплаты 2 раза в год

— Проектные премии и ежегодное премирование

— Гибкое начало рабочего дня

— Полная удалёнка из любой страны

— Возможность переключаться между проектами и индустриями — 
например, после финтех-проекта перейти в manufacturing, не меняя 
компанию

— На отдельных проектах возможна релокация на Кипр или в ЕС 
с поддержкой оформления

ОФОРМЛЕНИЕ

Трудовой договор (РФ), договор с самозанятым или ИП (СНГ), 
B2B-контракт (ЕС, Кипр и другие).