Работа в Антал Таланты

Антал Таланты (Antal Talent)  – одна из крупнейших рекрутинговых компаний в России и СНГ. Мы специализируемся на подборе менеджеров среднего и высшего управленческих звеньев.

Мы не просто закрываем вакансии, мы подбираем индивидуальные решения для удовлетворения ваших потребностей, начиная от подбора высококвалифицированных специалистов до узкоспециализированных отчётов по рынку труда.

Компания Antal вышла на российский рынок в 1994 году, открыв офис в Москве. В 2016 году  компания открыла представительство в Санкт-Петербурге.

Мы реализуем наши проекты на всей территории России от Калининграда до Камчатки, а также в СНГ, в частности в Казахстане и Узбекистане. 

Пройди свой карьерный путь в рекрутменте с нами!

Мы берем в свою команду как опытных рекрутеров, так и тех, кто никогда не занимался подбором персонала, но добился успехов в других областях, например, в продажах, маркетинге, финансах и т.д. И для тех, и для других мы открываем новые возможности!

Тебе понравятся:

• Демократичный стиль управления и стабильная команда менеджеров

• Возможность перенять опыт у авторитетных экспертов рынка рекрутмента

• Полная ответственность за проект от общения с клиентами до поиска кандидатов

• Возможность стать настоящим экспертом в определенном сегменте рынка

• Принятие самостоятельных решений и реализация своих идей

• Поддержка в карьерном развитии

• Конкурентоспособная компенсация и прозрачная система бонусов

Ты сможешь:

• Активно развивать сеть деловых контактов

• Глубоко изучить выбранный сектор экономики и получить полное представление о его игроках

• Приобрести опыт продаж, подбора и оценки персонала

• Хорошо заработать

Мы даем возможность развивать карьеру в специализированных департаментах (финансы и бухгалтерия, продажи, маркетинг, производство, управление цепями поставок и закупки, банки и финансовые услуги, фармацевтика, розничная торговля и др.), стать настоящим экспертом в узкой области и развивать собственный сегмент бизнеса при поддержке сильного бренда. Согласно проведенному опросу уровень вовлеченности наших сотрудников 79% (по сравнению со средним по рынку показателем в 60%).