Работа в ГАУЗ СО Артемовская ЦРБ

 ГАУЗ СО " Артемовская ЦРБ" многопрофильное лечебно-профилактическое учреждение

Цель:

Организация и оказание первичной медико – санитарной помощи, первичной специализированной медико – санитарной помощи детскому и взрослому населению в соответствии с Территориальной программой государственных гарантий бесплатного оказания медицинской помощи жителям Артемовского муниципального  округа

Задачи:

1.​ Организация доступной и качественной медицинской помощи жителям Артемовского муниципального округа.

2.​ Реализация мероприятий, направленных на снижение смертности населения Артемовского муниципального округа.

3.​ Реализация мероприятий профилактической направленности в работе амбулаторно – поликлинического звена.

4.​ Внедрение профессиональных стандартов.

5.​ Переход на систему непрерывного медицинского образования.

6.​ Укрепление материально – технической базы.

1. Круглосуточный стационар на 220 коек:
   1. Хирургическое отделение 35 коек;
   2. Травматологическое отделение 20 коек;
   3. Кардиологическое отделение 15 коек ;
   4. Неврологическое отделение 30 коек; 
   5. отделение анестезиологии-реанимации 6 коек;
   6. Терапевтическое отделение 30 коек;
   7. Противотуберкулезный диспансер (включает стационарные койки) 25 коек;
   8. Инфекционное отделение 30 коек;
   9. педиатрическое отделение 10 коек.
2. 2 Поликлиники на 500 обращений в смену.
3. Женская консультация.

Ценности, на которых строится наша работа в больнице:

1. Забота о здоровье пациентов. Приоритет здоровья и благополучие пациентов, стремление к  качеству медицинских услуг.
2. Профессионализм и компетентность. Постоянное повышение квалификации медицинского персонала, использование современных медицинских технологий и методов лечения.
3. Доступность медицинской помощи. Обеспечение равного доступа к медицинским услугам для всех слоёв населения, включая жителей отдалённых сел и поселков Артемовского района.
4. Человеческое отношение и внимание. Индивидуальный подход к каждому пациенту, уважительное и внимательное отношение, создание комфортной атмосферы в учреждении.
5. Инновации и развитие. Внедрение новых технологий и методов лечения, постоянное совершенствование медицинских процессов.
6. Этика и честность. Соблюдение этических норм и принципов в работе, честность и прозрачность в отношениях с пациентами и коллегами.
7. Ориентированность на результат. Стремление к достижению положительных результатов в лечении и улучшении качества жизни пациентов.
8. Социальный пакет для поступающих на работу в Артёмовскую ЦРБ:

Единовременная выплата в городе Артёмовском:
врачу – 1 млн. рублей, фельдшеру – 500 тыс. рублей;
в сельской местности:
врачу - 1,5 млн рублей, фельдшеру – 750 тыс. рублей.
-Сертификат на приобретение или строительство жилья.
-Единовременное пособие на обзаведение хозяйством - 100 тыс. руб. - медицинским и фармацевтическим работникам, окончившим среднее или высшее медицинское учреждение в текущем году;
-Компенсация расходов на оплату жилья по договору найма.

-Возможность получения дополнительной специальности за счёт больницы.
-Помощь в устройстве детей в детский сад и трудоустройстве супруга или супруги.
 
Все государственные программы для медиков действуют не только в сельской местности, но и в самом городе Артёмовском.

Полезные ссылки