Работа в Атлант-М, международный автомобильный холдинг

   АТЛАНТ-М, Россия -  является частью крупного международного холдинга со штаб-квартирой в г. Минске, Республика Беларусь (32 года на рынке).

    В портфель холдинга АТЛАНТ-М входят более 20 брендов, три из которых представлены в РФ. Компания является Официальным партнёром VW и SKODA с момента начала работы в России (1997 год).

    На протяжении многих лет АТЛАНТ-М в России достигал высочайших показателей, как в продажах автомобилей, так и в послепродажном обслуживании, за что многократно отмечался наградами, кубками и сертификатами как партнёров, так и представителей Volkswagen AG.

    С 2023 года в портфеле брендов АТЛАНТ-М в России появилась марка Changan, которая также представлена дилерским центром в г. Москве.

     Компания АТЛАНТ-М предлагает широкий ассортимент автомобилей разных классов – от экономичных семейных автомобилей до роскошных внедорожников, а также полный спектр сервисных услуг, включая гарантийное и послегарантийное обслуживание, ремонт и замену запчастей, финансовые и страховые услуги.

      Кроме того, АТЛАНТ-М активно развивается в сфере внедрения передовых технологий в автомобильную отрасль: мы предлагаем клиентам множество цифровых решений и инновационных технологий.

      Благодаря широкой географии официальных дилерских центров и филиалов клиенты компании получают качественное и своевременное обслуживание автомобилей.

      Почему АТЛАНТ-М:

• финансовая чистота и стабильность;
• 32-х летний опыт в продаже и обслуживании автомобилей;
• отличное местоположение с перспективой развития;
• большие площади шоу-рума и сервиса;
• широкий спектр сервисных услуг, от любых видов слесарных работ до кузовных;
• наличие наработанной годами клиентской базы;
• доверие клиентов к бренду Атлант-М.
• выстроенный институт наставничества и обучения

    «Атлант-М» использует уникальную стратегию работы с персоналом, рассматривая его как основной и наиболее ценный актив. Сильная команда, развитая система корпоративных ценностей составляют главное конкурентное преимущество компании.

     Подбор персонала - компания использует комбинированную тактику подбора персонала для формирования сплоченной команды, состоящей как из профессионалов, высококлассных специалистов различных сфер, так и молодых специалистов, которым предоставляются широкие возможности для развития карьеры. Основная задача – поиск и привлечение сотрудников с высоким личностным потенциалом.

      Обучение и развитие -  компания ориентирована на раскрытие способностей и развитие талантов каждого сотрудника, создавая условия для лидерства. В «Атлант-М»  сформированы механизмы управления карьерой и замещения ключевых должностей сотрудниками внутреннего кадрового резерва на конкурсной основе. 

       Корпоративная культура - основные ценности команды «Атлант-М» - профессионализм, клиентоориентированность, благополучие, лидерство, надежность, порядочность. Эти принципы создают базу для эффективного решения проблем, развития сотрудников, новаторского подхода к бизнесу. 

        Мотивация - система мотивации в компании основана на индивидуальном и дифференцированном подходе, который опирается на оценку результатов и вклад каждого сотрудника в достижение целей "Атлант-М". Подобный подход позволяет предоставить каждому заинтересованному сотруднику карьерный рост, профессиональное развитие и рост благосостояния при достижении определенных показателей.

        Социальная политика - предусмотрены специальные льготы для сотрудников – например, выгодные условия приобретения автомобиля, сервисного обслуживания, приобретения запасных частей, специальные кредитные программы банков-партнеров и другие. Одно из направлений социальной политики компании – поддержка семьи. 

https://atlantm.ru/ 

https://www.atlant-motors.ru/