«Моя розничная сеть — это современное, безопасное и технологичное производство готовых блюд и полуфабрикатов, где стандарты качества и внимание к деталям — не просто слова, а ежедневная практика. Мы выпускаем продукцию, которой люди могут доверять: каждая партия проходит жёсткий многоступенчатый контроль, и именно ваша экспертиза помогает сделать этот контроль по-настоящему эффективным.
Для ИТР у нас — сильная техническая база и пространство для профессионального влияния: 1300 кв. м производственных площадей, современное оборудование и детально прописанные технологические регламенты. Мы используем только натуральные ингредиенты и щадящие методы обработки. От ваших решений напрямую зависит, как эти технологии стабильно дают нужный результат: сохранение вкуса, пользы и свежести продукта.
Мы ценим системный подход: соблюдение санитарных норм, контроль температурного режима, прослеживаемость параметров от сырья до упаковки. Если вы привыкли опираться на данные, регламенты и измеримые показатели — в нашей сети вы сможете выстроить процессы так, чтобы качество было предсказуемым, а производство — эффективным. Здесь не нужно «тушить пожары»: процессы настроены так, чтобы вы могли заниматься именно улучшением, а не латанием дыр.
Почему в нашей розничной сети хочется оставаться надолго: наши ценности и поддержка специалистов
- Стабильность и прозрачность. У нас понятные KPI, чёткие зоны ответственности и прозрачные критерии оценки работы. Вы всегда знаете, за что получаете обратную связь и как расти внутри компании.
- Инвестиции в компетенции. Мы поддерживаем профессиональное развитие: внутренние тренинги, обучение работе с оборудованием, разбор кейсов по качеству и пищевой безопасности. Для ключевых ИТР возможны целевые программы повышения квалификации.
- Культура ответственности без перегибов. Мы строго относимся к стандартам, но при этом выстраиваем поддерживающую среду: если в процессе возникает отклонение, наша цель — не найти виноватого, а понять причину и устранить её системно.
- Забота о комфорте и безопасности. На производстве соблюдены все нормы охраны труда, эргономики и санитарии. Мы регулярно обновляем оснащение рабочих мест и следим за тем, чтобы условия труда позволяли сосредоточиться на задачах, а не бороться с неудобствами.
- Возможность видеть реальный результат. Ваши решения напрямую влияют на продукт, который попадает к людям. Это не абстрактные метрики: это качество, безопасность и доверие потребителя.
- Долгосрочное сотрудничество и карьерные перспективы. Мы ориентированы на удержание сильных специалистов и строим карьерные траектории внутри компании: от технолога до главного технолога, от специалиста по качеству до руководителя направления. Рост зависит от результатов и инициативы.
Наши меры поддержки и мотивации для сотрудников
- ДМС. Компания предоставляет сотрудникам полис добровольного медицинского страхования — чтобы вы могли своевременно получать качественную медицинскую помощь.
- Программа наставничества. Каждому новому специалисту мы закрепляем опытного наставника: он помогает быстрее разобраться в процессах, нюансах контроля качества и специфике нашего производства. Адаптация проходит без стресса, а первые самостоятельные задачи даются поэтапно.
- Премии за перевыполнение производственного плана. Мы поощряем результативность: при перевыполнении плана по выпуску продукции предусмотрены премии — ваша вовлечённость и эффективность напрямую отражаются на доходе.
- Ежегодная индексация зарплаты. Мы ценим вклад каждого сотрудника: ежегодно проводим индексацию заработной платы на уровне 10 %, чтобы ваш доход соответствовал экономической ситуации и отражал вашу ценность для компании.
Присоединяйтесь к команде, где ваши инженерные и технологические решения напрямую влияют на продукт, а профессионализм и вовлечённость по-настоящему ценятся. В нашей розничной сети вы не просто выполняете задачи — вы помогаете формировать стандарты качества, которым люди могут доверять. Мы ищем тех, кто готов работать на долгосрочный результат и расти вместе с компанией.
Хотите узнать больше?
Посетите наш сайт: www.mrs-food.ru
Или присоединяйтесь к групповому чату с отделом по работе с персоналом:
https://mrs.bitrix24.ru/~FVY0j
Вакансии компании
Ответственность. Целеустремленность. Готовность работать в монотонном режиме. Опыт работы на пищевом производстве будет преимуществом.
Высшее образование. Знание принципов ХАССП и СанПиН, Бережливого производства, 5S. Опыт работы от 3 до 6 лет.
Обязателен опыт руководства в сфере общественного питания от 3х лет (начальник смены, зав. производством, старший повар, бригадир).
Важен опыт работы на пищевом производстве. Знание принципов ХАССП. Ответственность, внимательность, исполнительность.
Знание устройства и принципов работы обслуживаемого оборудования. Наличие медицинской книжки или готовность ее оформить (компания оплачивает). Умение читать чертежи, схемы...
Умение паять медные трубы и заправлять фреоном в систему. Опыт работы на пищевом производстве (будет преимуществом). Знание норм охраны труда...
Желательно опыт работы на пищевом производстве. Знание принципов ХАССП. Знание основ транспортной логистики.
