Divan.ru - технологичный бренд, с которым легко воплотить в жизнь любые интерьерные идеи.
Мы создаём дизайнерскую мебель и используем современные технологии, чтобы сделать путь к красивому дому простым, понятным и вдохновляющим.
Наша миссия — вдохновлять людей на изменения к лучшему, помогая им создавать пространство, в котором хочется жить, отдыхать, работать и быть собой.
Нам важно делать хорошо не только сам продукт, но и весь путь человека — от идеи и выбора до момента, когда мебель оказывается дома.
Сегодня Divan.ru - это собственное производство, дизайн и разработка продукта, технологии, розничная сеть, digital-сервисы и большая команда людей, которые вместе создают современный интерьерный бренд.
Во что мы верим
Клиентократия - начинаем с потребностей клиента и принимаем решения, создающие для него реальную ценность.
Сотворчество - лучшие решения создаются вместе, когда объединяются экспертиза, идеи и разные точки зрения.
Эстетика - нам важны дизайн, вкус, качество и продуманность деталей.
Технологичность - используем технологии, чтобы делать продукт и клиентский опыт лучше, проще и быстрее.
Мы постоянно развиваемся, ищем новые решения и не боимся менять привычное, если можем сделать его лучше.
Divan.ru — команда людей, которые создают красивый продукт и делают изменения возможными.
Вакансии компании
Опыт работы в сборке мебели. Коммуникабельность, доброжелательность. Наличие смартфона на базе Android для установки мобильного приложения.
Способность к обучению, позитивный жизненный настрой. Умение грамотно излагать мысли. Поэтому рассмотрим и без опыта. Внимательность, аккуратность.
Способность к обучению, позитивный жизненный настрой. Умение грамотно излагать мысли. Поэтому рассмотрим и без опыта. Внимательность, аккуратность.
Способность к обучению, позитивный жизненный настрой. Умение грамотно излагать мысли. Поэтому рассмотрим и без опыта. Внимательность, аккуратность.
1. Опыт и экспертиза в продажах: опыт в продажах от 3 лет (желательно в B2B-сегменте мебельной отрасли...
Способность к обучению, позитивный жизненный настрой. Умение грамотно излагать мысли. Поэтому рассмотрим и без опыта. Внимательность, аккуратность.
Способность к обучению, позитивный жизненный настрой. Умение грамотно излагать мысли. Поэтому рассмотрим и без опыта. Внимательность, аккуратность.
Способность к обучению, позитивный жизненный настрой. Умение грамотно излагать мысли. Поэтому рассмотрим и без опыта. Внимательность, аккуратность.
Опыт работы руководителя среднего звена. Развитые лидерские компетенции, умение организации команды и построения работы с ней. Умение грамотно излагать мысли.
Способность к обучению, позитивный жизненный настрой. Умение грамотно излагать мысли. Поэтому рассмотрим и без опыта. Внимательность, аккуратность.
Способность к обучению, позитивный жизненный настрой. Умение грамотно излагать мысли. Поэтому рассмотрим и без опыта. Внимательность, аккуратность.
Способность к обучению, позитивный жизненный настрой. Умение грамотно излагать мысли. Поэтому рассмотрим и без опыта. Внимательность, аккуратность.
Способность к обучению, позитивный жизненный настрой. Умение грамотно излагать мысли. Поэтому рассмотрим и без опыта. Внимательность, аккуратность.
Знание технологии продаж и умение вести переговоры. Умение читать чертежи. Умение презентовать и защищать КП заказчику. Способность планировать, справляться с...
Способность к обучению, позитивный жизненный настрой. Умение грамотно излагать мысли. Поэтому рассмотрим и без опыта. Внимательность, аккуратность.
Способность к обучению, позитивный жизненный настрой. Умение грамотно излагать мысли. Поэтому рассмотрим и без опыта. Внимательность, аккуратность.
Способность к обучению, позитивный жизненный настрой. Умение грамотно излагать мысли. Поэтому рассмотрим и без опыта. Внимательность, аккуратность.
Вы умеете продавать и любите личные продажи. Опыт работы на должности территориального менеджера или директора магазина от 1 года.
Способность к обучению, позитивный жизненный настрой. Умение грамотно излагать мысли. Поэтому рассмотрим и без опыта. Внимательность, аккуратность.
