Кадровая компания по подбору персонала Staffline (www.staffline.ru) оказывает услуги экспертного рекрутинга с 2001 года и входит в десятку лучших кадровых агентств Москвы, является неоднократным лауреатом национальной деловой премии Капитаны Российского Бизнеса.
В основе успешного рекрутинга Staffline лежит глубокая специализация в отдельных сегментах рынка.
Каждый консультант по подбору персонала Staffline владеет исчерпывающей и достоверной информацией о профильном сегменте рынка, отлично понимает отраслевую специфику клиента, знает основные тенденции развития рынка, успешных игроков, а так же имеет личные контакты и связи с лучшими специалистами, что позволяет нам качественно подбирать персонал, закрывать сложные и эксклюзивные вакансии наших партнёров. Консультанты кадровой компании Staffline компетентны в подборе как технических специалистов, так и топ-менеджмента.
Многолетний опыт работы кадровой компании Staffline в рамках специализации позволяет консультантам отслеживать профессиональный и карьерный рост специалистов, видеть и оценивать потенциал, заложенный в каждом.
Нам интересен поиск персонала среднего и высшего звена, а также узкоквалифицированных специалистов – то есть та область, где действительно востребована помощь экспертов. Четкая специализация открыла нам новые возможности творческого поиска и применения новых технологий.
По мере накопления опыта подбора персонала в различных сегментах рынка в компании постепенно увеличивалось и количество специализированных департаментов. Сегодня мы представляем 16 специализированных направлений, среди которых: автоматика и КИПиА; административный персонал; аудио-, видео-, фото-, бытовая техника; инструмент; климатическое оборудование; логистика и перевозки; медтехника, фармацевтика и здравоохранение; нефтегазовая промышленность; производство; промышленное оборудование; строительное оборудование; телекоммуникации и IT; товары народного потребления; транспорт и спецтехника; химическая промышленность; электро- и энергооборудование.
Команда кадровой компании Staffline разработала и успешно применяет технологии подбора персонала в регионах. Наши ресурсы - развитая сеть региональных партнеров, собственная база резюме кандидатов по регионам, использование современных информационных технологий и проверенных методик поиска и оценки кандидатов в регионах. На сегодняшний день мы имеем достаточно ресурсов и опыта для закрытия вакансий любой сложности во всех регионах РФ, странах СНГ и ближнего зарубежья (Украина, Белоруссия, Казахстан, Узбекистан). Мы также готовы взять на себя ответственность за выполнение проектов в странах дальнего зарубежья, предварительно оценив наши возможности и перспективы каждой конкретной заявки.
Уважаемые соискатели!
Обращаем Ваше внимание на то, что компании «Стаффлайн» никогда не берет деньги за трудоустройство соискателей!
Будьте бдительны, если вам поступил звонок от нашего имени с просьбой перевести платеж, это мошенники!
О подобных случая просим Вас сообщить нам на электронную почту
staff@staffline.ru
Вакансии компании
опыт работы от 5 лет. - понимание процессов сервисного ремонта. - знание устройства грузовых авто. - навыки работы в каталоге по подбору запасных...
Высшее образование. Опыт работы от 2 лет в клиентском сервисе / продажах / сопровождении проектов. Будет большим преимуществом опыт работы с крупными...
Опыт в интернет-маркетинге в В2В (от 3 лет). Опыт организации B2B-мероприятий (выставки, конференции, семинары).
Опыт B2B-продаж, желательно в пищевой отрасли. Умение вести переговоры и развивать отношения с клиентами. Опыт дополнительных продаж...
Опыт работы: от 5 лет. Образование: Среднее специальное/техническое. Опыт ремонта грузовых автомобилей. Опыт управления грузовыми автомобилями.
Высшее образование (биология, химия). Опыт работы в продажах оборудования в направлении аналитической химии, молекулярной биологии, биофизики (спектрометрии, скринингового оборудования, микроскопии...
Опыт успешных B2B-продаж. Понимание специфики работы с ЛПУ, врачами как плюс. Опыт участия в государственных закупках по...
Уверенное владение ПК. Внимательность к деталям и ответственность. Готовность работать с большим объемом информации в условиях ограниченного времени.
Опыт работы упаковщиком-комплектовщиком. Внимательность, готовность к монотонной работе.
Опыт работы токарем-сверловщиком на станках глубокого сверления (СГС) от 1 года. Опыт работы с длинными, тяжелыми заготовками др 6...
Среднее техническое /высшее специальное (желательно метрология). Знание материалов для пайки, способов пайки. Опыт в программе 1С -Метрология будет преимуществом.
Опыт работы в ремонте грузовых а/м от 2 лет (будет преимуществом опыт в проведение диагностики и ремонта а/м...
