Работа в Сириус Медикал

Добро пожаловать в компанию!
Узнайте больше о нас на сайте: https://mtehnolshop.ru/about/

Кто мы?

Мы — многопрофильная компания, работающая в сфере здравоохранения. Наш ключевой фокус — поставки медицинской техники и расходных материалов ведущим лечебным учреждениям России. Мы являемся официальными дистрибьюторами таких глобальных производителей, как Medtronic и Johnson & Johnson. Кроме того, мы активно развиваем перспективное направление — управленческий консалтинг для медицинских организаций.

7 причин присоединиться к нашей команде!

1. Реальная польза и качество. Мы обеспечиваем качественным сервисом больницы и партнеров. Наши продукты — это технологичные решения для медицины, которые помогают добиваться высоких клинических результатов для пациентов.

2. Энергия и молодость. У нас дружный и амбициозный коллектив (средний возраст — 28 лет), и мы поддерживаем спортивный образ жизни.

3. Открытость новому. Мы легко внедряем современные методы продаж, креативные маркетинговые акции, прозрачные системы мотивации и глубокую аналитику.

4. Работа на основе данных. Вместо эмоций — цифры и факты. Мы ценим инструменты вроде amoCRM, Trello и аналитику для принятия взвешенных решений.

5. Рост вместе с растущей нишей. Присоединяйтесь сейчас, и станете частью нашего успеха. Мы уверенно движемся к большой цели — построить сильный бизнес.

6. Адекватное руководство. У нас нет места тщеславию и самодурству. Мы ценим инициативу, здравый смысл и открыты к диалогу.

7. Твой профессиональный рост. Люди — наш главный капитал. Для вас: ежеквартальные тренинги по продукции, ежемесячное внутреннее обучение и постоянное развитие.

Наша миссия:

Создавать комфортные условия для пациентов на всех этапах получения медицинской помощи, а также обеспечивать врачам удобную среду для оказания качественной помощи.

Наша ответственность:

• Перед врачами и пациентами: обеспечивать высокие стандарты качества, снижать затраты, держать приемлемые цены, точно соблюдать сроки заказов. Наши партнеры и дистрибьюторы всегда должны иметь возможность получать достойную прибыль.

• Перед сотрудниками: ценить индивидуальность, уважать достоинство, признавать заслуги и давать уверенность в завтрашнем дне. Справедливое вознаграждение, безопасные условия труда, возможность заботиться о семье, свобода для идей и инициатив. Равные возможности для роста и компетентное этичное управление.

• Перед обществом: поддерживать добрые начинания и благотворительность, честно платить налоги, способствовать развитию социальной сферы, образования и здравоохранения, беречь природу.

• Перед акционерами: обеспечивать прибыль, экспериментировать, внедрять инновации, учиться на ошибках и приобретать новые знания для устойчивого развития бизнеса.