ET.LASER — не просто клиника. Это Храм чистой кожи и уверенности в себе.
Мы — первый и крупнейший в СНГ специализированный центр, занимающийся исключительно лазерным удалением татуировок и татуажа.
9 лет опыта
Более 120 000 сеансовБолее 33 000 клиентов
Два филиала: Москва и СпбСамый дорогой и технологичный парк лазеров в стране — на 150+ млн рублей
У нас — PicoSure PRO, PicoPlus, Spectra XT, Q-Switch, крио-охлаждение ZIMMER, светотерапия Healite, СО2-лазеры, зарегистрированные в Росздравнадзоре и сертифицированные по международным стандартам.
Такого оборудования нет ни у кого. И это — не маркетинг. Это факт.
Наша миссия:
Удаляя татуировки — мы возвращаем людям контроль над собой, телом и жизнью.Мы не просто убираем чернила. Мы стираем ошибки, прошлое, боль, страхи, стигмы. Мы запускаем перезапуск.
Почему с нами хотят работать:
У нас чистая, взрослая и сильная философия.
- Мы не медлим. Мы развиваемся, расширяемся, масштабируемся.
- У нас реальная команда A-игроков, мы - Лидеры рынка удаления тату и татуажа в РФ и СНГ.
- Мы TOP of Mind в индустрии, и именно к нам идут клиенты, когда нужно «удалить правильно» и получить результат.
- Что мы ждём от тебя:
Если ты чувствуешь, что не можешь и не хочешь работать в обычной клинике с «услугой ради услуги», если тебе близка философия роста, честности, эффективности и красоты в деталях — добро пожаловать в ET.LASER.
Мы несем миссию — и берём в команду только тех, кто её разделяет.
Присоединяйся к нам. Тут ты будешь не просто сотрудником. Ты станешь частью новой реальности, которую мы будем строить вместе.
Вакансии компании
Образование и документы: Диплом по «Лечебному делу» и «Дерматовенерологии» + действующая аккредитация по косметологии ИЛИ диплом «Сестринское дело» + аккредитация...
Главное, что нужно знать: Нам нужен продажник, а не «ответчик в чатах». Человек, который умеет задавать нужные вопросы, чувствует мотивацию...
Опыт работы с финансовыми таблицами и отчетами. Уверенное владение Excel / Google Sheets (формулы, сводные таблицы). Внимательность к цифрам и деталям.
Опыт полного цикла подбора от 2 лет — линейные позиции и руководители. Работал в компаниях до 100 человек, понимаешь специфику малого...
