Компания Дон Баллон (ООО «СФЕРА») - крупный оптовый поставщик воздушных шаров, товаров для праздника, оборудования для оформления и аэродизайна. В постоянном ассортименте компании более 20000 уникальных товаров ведущих мировых производителей из США, Колумбии, Испании, Италии, Китая, Малайзии, Турции, России.
Мы предлагаем:
• Работу в дружном коллективе единомышленников с товаром, создающим праздничную атмосферу;
• Конкурентоспособную зарплату (выплачивается всегда вовремя);
• Официальное трудоустройство;
• Реальные возможности для карьерного роста (мы приветствуем стремление сотрудников к профессиональному развитию для долгосрочной работы в нашей компании);
• Самые современные технологии на всех участках работы;
• Удобное расположение (все наши магазины и офис находятся в шаговой доступности от метро).
Мы являемся профессионалами и гордимся этим. Наша заинтересованность в развитии сотрудников, внимание к партнерам, потребителям и продукту, позволяет нам быть лидирующей компанией на рынке товаров для праздника России и СНГ.
Вакансии компании
Опыт работы с кассой или в торговом зале приветствуется. Знание 1С — преимущество, но не обязательно (обучим). Готовность к физической...
Опыт работы с Ozon. Опыт управления ассортиментом более 1 тыс SKU. Понимание принципов ранжирования товаров и факторов, влияющих на рост...
Опыт работы с Wildberries. Опыт управления ассортиментом более 1 тыс SKU. Понимание принципов ранжирования товаров и факторов, влияющих на рост...
Внимательность, энергичность, аккуратность. Развитая мелкая моторика для высокой скорости работы. Внимание! Заполненное резюме, в котором перечислен ваш опыт работы с...
Опыт работы не менее года. Организованность и ответственное отношение к работе. Готовность к физическим нагрузкам. Соблюдение техники безопасности. Внимание!
Опыт создания Reels / Shorts и наличие портфолио. Умение писать сценарии коротких видео. Уверенный монтаж. Хороший визуальный вкус. Грамотная устная и...
Опыт работы со сканером / ТСД желателен, но не обязателен (научим в процессе работы).
